Formations Ressources humaines : 994 résultats

Organiser les élections des représentants du personnel : Identifiez les règles à respecter et évitez un contentieux électoral
Localisation : Paris | Durée : 1 Jour(s) |

Identifier les étapes de l’organisation des élections.Savoir déjouer les obstacles procéduraux.Maîtriser les conséquences de la contestation judiciaire des élections.Maîtriser les impacts...

Mobilité Interne : Outils de Gestion et Conditions de Réussite
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Concevoir ou adapter une politique RH permettant l’évolution professionnelle des collaborateurs, notamment à travers la mobilité interne. Connaître les différentes postures permettant d’ac...

Assistant recrutement
Localisation : Lyon, Paris | Durée : 2 Jour(s) |

S’approprier l’ensemble du processus du recrutement.Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement.Améliorer ses capacités à c...

Paie et charges sociales - Niveau 3
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.Traiter des paies complexes. Fiabiliser la dernière paie.

Rémunérations, Outil de Motivation et de Compétitivité
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître l'éventail des techniques de rémunération (individuelles et collectives). Optimiser les coûts sociaux au profit d'une meilleure gestion des Ressources Humaines.Compétences visées :...

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Cerner le rôle de la fonction RH.Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication.Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécur...

RH : Bilan de compétences
Localisation : Montreuil | Durée : 24 Heure(s) |

Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel, le cas échéant un projet de formation compatible avec les sp...

Métiers de la comptabilité / Comptabilité et paye
Localisation : Nantes | Durée : 455 Heure(s) |

Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social.Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.Développer le sens de...

Assistante RH : Les bases pour réussir dans la fonction
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Acquérir une méthodologie de recherche juridique.Gérer l'entrée du salarié. Assister le DRH dans les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes. Renseigner les salari...

Les retraites dans la fonction publique
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Cerner le régime actuel des retraites.Étudier les particularités propres à la fonction publique.Mesurer les impacts des évolutions sur la fonction publique.Compétences métier :À l'issue de ...

Bâtir et gérer un plan de formation
Localisation : Rennes | Durée : 3 Jour(s) |

Comprendre l’enjeu de la formation au sein de l’entreprise et être capable de mettre en œuvre les outils de manière efficace.

Master Psychologie Sociale et du Travail à Angers (49)
Localisation : Angers |

Permettre d'acquérir des connaissances en psychologie sociale, en psychologie du travail et psychologie de l'orientation, mais aussi en sociologie, sciences de l'éducation, ingénierie de la form...

Comment Construire un Référentiel de Compétences
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Acquérir méthodes et outils afin de mettre en place un référentiel de compétences adapté à l'entreprise.Compétences visées :A la fin de cette formation Ressources Humaines, vous serez capa...

CHSCT : Comité d'Hygiène, de Sécurité et des conditions de travail
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Parce que la responsabilité de l'entreprise est renforcée en matière d'amélioration des conditions de travail et de sécurité, la CHSCT doit être votre partenaire privilégié.Parce que la so...

Formation RH : Assistant - Assistante en ressources humaines
Localisation : Cergy, Paris 13 ème arrondissement | Durée : 172 Jour(s) |

Assurer la gestion administrative du personnel Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH Réaliser la paie et les déclarations sociales Organiser la veill...

Accompagner la prise de fonction
Localisation : Lyon, Ain |

Vous êtes un manager et souhaitez sécuriser la prise de fonction de l’un de vos collaborateurs ? Nous pouvons vous accompagner !

Mettre en place le tutorat dans son entreprise
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître le cadre juridique et les enjeux liés au tutorat (dispositifs GPEC, loi sur le contrat de génération, alternance).Identifier les leviers d'une politique de tutorat réussie. Organise...

Manager Ressources Humaines à Distance
Localisation : Toute France |

Un métier de compétences et de communication. Le Master of Business Administration en Management des Ressources Humaines est un titre RNCP reconnu par l'Etat de Niveau I (BAC+5) . La formation s...

Mettre en oeuvre la PFR et individualiser les rémunérations
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Définir et mettre en oeuvre la PFR dans le cadre général du régime indemnitaire.Articuler le régime indemnitaire avec les autres évolutions de politique RH.Identifier les possibilités de mod...

Gestion des ressources humaines - Gérer efficacement la rupture du contrat de travail
Localisation : Paris, Rennes | Durée : 1 Jour(s) |

Gestion des ressources humaines - Gérer efficacement la rupture du contrat de travail. Gérer opérationnellement les différents modes de rupture du contrat de travail. Connaître les grands pr...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.