Formations Ressources humaines : 970 résultats

Technicien comptable - Spécialisation paie
Localisation : Eragny sur oise, Melun | Durée : 172 Jour(s) |

Maîtriser les mécanismes fondamentaux de la comptabilité financièreUtiliser les documents comptables, un tableur, un logiciel de tenue de comptabilité, un logiciel de paieGérer l'administrati...

Certification au Coaching Co-Actif : un programme accrédité par ICF
Localisation : Toute France | Durée : 196 Heure(s) |

La formation et certification au Coaching Co-Actif a pour objet de permettre aux participants d'intégrer la posture de coach professionnel et d'acquérir les approches, méthodes et outils du Coa...

Pratique de la paie - Niveau 1
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Analyser un bulletin de paie et ses différentes rubriques.Maîtriser les principes de base de la paie.Les mettre en application pour établir la paie.Compétences métier :À l'issue de cette form...

Master MRH à Vannes : Management des Ressources Humaines
Localisation : Vannes | Durée : 2 An(s) |

Le Master Management des Ressources Humaines (MRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines...

Connaître les principaux régimes de retraite obligatoires, dont ceux des salariés
Localisation : Toute France |

Distinguer les principaux régimes de retraite français et leurs grandes spécificités. Caractériser le régime de base et le régime complémentaire des salariés.

Ciel paie niveau 2
Localisation : Nancy | Durée : 40 Heure(s) |

Gérer les absences et les indemnités de départ.

Conduire les entretiens "difficiles" en RH
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Identifier les situations sensibles et prendre conscience de ses propres résistances. Comprendre les enjeux individuels et collectifs liés à ces situations. Appréhender la composante émotion...

La pratique de la Paie
Localisation : Bordeaux, Lyon | Durée : 5 Jour(s) |

Comprendre le processus d'élaboration de la paie depuis le calcul des cotisations sociales jusqu'à l'incidence en paie la gestion du temps de travail (Loi TEPA) et des absences (Congés, maladie).

Perfectionnement pratique des membres du CHSCT dans le secteur tertiaire
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Développer des connaissances sur des problématiques générales et spécifiques. Maîtriser les différents outils à la disposition du CHSCT. Communiquer efficacement lors de réunions.

Gestionnaire paie et administration du personnel
Localisation : Toute France | Durée : 6 Jour(s) |

Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.Acquérir les techniques indispensables en paie : Régularisation des plafonds. Garantie du net. GMP. Maîtrise...

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Cerner le rôle de la fonction RH.Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication.Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécur...

Paie BTP niveau 1 : Charges sociales, Absences, Abattements et Frais professionnels
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser l’actualité sociale ayant un impact sur le traitement de la paie BTPAcquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie et des charges social...

Conduire un entretien de mobilité interne
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

L'entretien d'orientation constitue un moment clé dans la construction du parcours de carrière des collaborateurs. Ce stage vous permettra de positionner cet échange, d'acquérir des techniques ...

Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail.Faire l'audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points d'appui. Agir sur les cau...

Etre Responsable Développement RH et gestion des carrières + Option Conduite d'entretiens RH
Localisation : Paris | Durée : 11 Jour(s) |

Maîtriser les missions clés du développement RH dans l'entreprise.Connaître les processus et les outils RH de la gestion des carrières et des compétences.Acquérir les techniques opérationne...

Elaborer et Mettre en Oeuvre un Plan de Sauvegarde de l'Emploi
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser la réglementation applicable aux licenciements économiques et aux plans de sauvegarde de l’emploi. Identifier les étapes de construction et de gestion d’un plan de sauvegarde de l...

Evaluer les actions de formation
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Les actions de formation représentent un levier majeur pour développer les compétences des salariés. Comment mesurer leur efficacité et mettre en place des dispositifs d'évaluation adaptés ?...

Faire la DADSU avec Sage Paie
Localisation : Toute France |

La Formation "Faire la DADSU avec Sage Paie" se déroule toute l'année. Pour connaître toutes nos dates, merci de visiter notre site

Prévenir la discrimination et le harcèlement
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Depuis plusieurs années, le thème de la discrimination et du harcèlement est au cœur de l'actualité juridique. Cette formation apporte des éclairages sur ces notions, afin de repérer les sit...

Aider les créateurs et les repreneurs d’entreprise
Localisation : Paris | Durée : 4 Jour(s) |

Aider les créateurs ou repreneurs d'entreprises à clarifier leur projet, à en vérifier la faisabilité et leur fournir un appui technique au moment du démarrage de leur entreprise et pendant l...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.