Formations Ressources humaines : 942 résultats

Connaissance de la Législation du Travail - niveau 1 : Aspects Individuels
Localisation : Toute France | Durée : 5 Jour(s) |

Acquérir les méthodes et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion immédiate et efficace du personnel. Compétences visées : Acquérir une méthodologie en droit du travail.Mieux com...

MBA Compensation & Benefits (Gestion des Rémunérations)
Localisation : Paris | Durée : 10 Mois |

Le MBA Compensation & Benefits est une formation d’excellence dans le domaine de la « gestion des rémunérations », domaine rattaché au secteur et au département des ressources humaines....

Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC
Localisation : Bordeaux, Lille | Durée : 2 Jour(s) |

Réfléchir aux exigences et aux finalités de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).Définir les modalités d'acquisition des compétences, assurer la recherche métier...

Leadership RH et transformations à Paris
Localisation : Paris 17 ème arrondissement | Durée : 11 Jour(s) |

Faire de la fonction RH un acteur essentiel de la conduite du changement pour s'adapter aux nouvelles réalités économiques Renforcer le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement du change...

Maîtriser les logiciels de gestion Sage
Localisation : Paris |

SAGE Comptabilite :Maîtriser l'ensemble des fonctions du logiciel pour leur mise en œuvre comptable en entreprise Réaliser et maîtriser les fonctionnalités sur des cas standardsSAGE Gestion co...

Procédures AT-MP : Consolider ses pratiques et maitriser ses coûts
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

La formation Procédures AT-MP a pour objectifs: Maitriser la nouvelle procédure d’instruction des AT-MP* du décret du 29 Juillet 2009Appliquer la réforme de la tarification des AT du décret ...

L'Anglais des Ressources Humaines
Localisation : Toute France | Durée : 3 Jour(s) |

Rédiger des documents professionnels en anglais. Mener des entretiens de recrutement ou d'évaluation en anglais.Compétences visées : Mener un entretien de recrutement, d'évaluation.Intégrer l...

Gérer la mobilité internationale
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Calculer et optimiser le coût réel de vos expatriés. Comprendre la différence entre détachement et expatriation. Choisir les meilleures options en protection sociale. Acquérir les fondamen...

Make a success of your recruitments
Localisation : Neuilly-sur-Seine, Grenoble | Durée : 2 Jour(s) |

This training course has a double objective : structure every stage of the job interview to strengthen its operational efficiency, and acquire techniques of interview to estimate the motivations, t...

Piloter la masse salariale - Niveau 2
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser les grands équilibres de votre politique de rémunération (financiers et sociaux).Construire le budget de masse salariale à partir de vos choix et options de politique de rémunérati...

Master Management Ressources Humaines en centre à Aix en Provence
Localisation : Aix-en-Provence | Durée : 2 An(s) |

Ce Master en Management des Ressources Humaines a pour objectif de préparer les étudiants aux enjeux actuels dela gestion des ressources humaines et à la complexité croissante de la « fonction...

Organiser la mobilité interne dans la fonction publique
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

A la fin de ce stage, vous serez en mesure de gérer efficacement un processus de mobilité interne intégré dans votre stratégie RH. Vous apprendrez à accompagner les services et les agents dan...

Master 2 Management des Ressources Humaines
Localisation : Bordeaux |

Le 2 Master Management des Ressources Humaines de l'IAE Bordeaux (membre du réseau Référence RH) prépare aux principaux métiers des RH. Les objectifs sont détaillés dans la rubrique « conte...

Évaluer la formation
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Utiliser l'évaluation de satisfaction pour faire un diagnostic et améliorer les actions. Utiliser à bon escient l'évaluation d'acquis. Conduire l'évaluation du transfert des acquis de format...

Réussir ses entretiens de recrutement
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Définir les compétences recherchées et leurs pertinences.Sélectionner les candidats externes ou internes.Maîtriser les techniques de l’entretien de recrutement.Évaluer objectivement une can...

Assistant ressources humaines
Localisation : Nantes, Saint-Nazaire | Durée : 300 Heure(s) |

C'est un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. L'assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le PDG d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le re...

Législation du travail pour les RH
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Cette formation vous permettra d'approfondir vos connaissances et compétences en matière de droit du travail. Vous verrez les points importants à surveiller tout au long de la vie d'un contrat d...

Bien gérer ses déclarations sociales
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Comprendre l'importance des déclarations sociales et du respect des dates de dépôt afin de se prémunir de tout risque de contentieux.Maîtriser le fonctionnement des différents bordereaux soci...

Le Manager : Premier Gestionnaire des Ressources Humaines de son Equipe
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Apporter aux managers les connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines leur permettant d'assurer la gestion quotidienne de leurs équipes et de mieux comprendre les attentes de la D...

Master Psychologie Sociale et du Travail à Angers (49)
Localisation : Angers |

Permettre d'acquérir des connaissances en psychologie sociale, en psychologie du travail et psychologie de l'orientation, mais aussi en sociologie, sciences de l'éducation, ingénierie de la form...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.