Formations Ressources humaines : 968 résultats

Diagnostic de Milieu de Carrière pour Salariés Séniors
Localisation : Lyon, Loire | Durée : 6 Heure(s) |

Effectuer un diagnostic de la situation professionnelle du salarié et de ses possibilités d’évolution pour apporter une nouvelle dynamique dans le déroulement du parcours professionnel.

Master 2 Gestion des ressources humaines
Localisation : Toute France | Durée : 17 Jour(s) |

Elaborer et faire vivre une politique de gestion des ressources humaines efficace, en lien avec la stratégie de l'entreprise.Gérer les carrières des salariés : Recruter, promouvoir, muter, form...

Management - Renforcer son leadership
Localisation : Paris | Durée : 3 Jour(s) |

Développer des attitudes de leader pour renforcer son influence sur la motivation et la cohésion des équipes managées.

Cycle certifiant Responsable ressources humaines - certificat professionnel FFP
Durée : 12 Jour(s) |

Acteur majeur dans la gestion du capital humain de l'entreprise, votre responsabilité est d'assurer le développement, la mise en oeuvre et la gestion dynamique des Ressources Humaines. Interlocut...

Outils méthodologiques et pratiques de l'entretien de conseil en évolution professionnelle
Localisation : Nantes |

Acquisitions de techniques d'entretien ; Développement d'attitudes professionnelles, d'écoute active et de questionnement ; Mise en lien de ces techniques et attitudes professionnelles avec la s...

Faire la DADSU avec Ebp Paye
Localisation : Toute France |

Savoir parfaitement paramétrer EBP Paye.La Formation "Faire la DADSU avec Ebp Paye" se déroule toute l'année.

Assistant ressources humaines - CC41
Localisation : Toulouse | Durée : 48 Mois |

Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion d...

Les clés pour mettre en place un CHSCT
Localisation : Paris 2 ème arrondissement | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT. Acquérir les clés pour la mise en place d'un CHSCT. Fournir au CHSCT les moyens matériels et les informations nécessaires à l'exercic...

Droit du travail : l'essentiel pour les managers
Localisation : Paris, Marseille | Durée : 2 Jour(s) |

Appréhender les bases juridiques du droit du travail.Manager en sécurité.Connaitre les différentes instances représentatives du personnel.

Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Localisation : Lyon 8 ème arrondissement | Durée : 1 Jour(s) |

Optimiser le contenu de son règlement intérieur.Exercer son pouvoir disciplinaire en toute sécurité.Maîtriser les procédures applicables.

Gérer au quotidien les ressources humaines
Localisation : Bordeaux |

Présenter une vision globale et cohérente des processus de gestion du personnel Tenir et suivre les dossiers sociaux NB : Tous les stages tiennent compte de l'évolution de l'actualité sociale...

Mener un recrutement jusqu’à l’intégration
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement depuis la sélection jusqu’à l’intégration au poste.

Membres du CHSCT : Perfectionnement
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Ce stage, très pratique, vous permettra d'approfondir vos connaissances sur les rôles et les missions du CHSCT. Vous apprendrez les aspects juridiques liés à des contextes spécifiques de réor...

Enrichir la communication avec son client
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Le groupe Promotrans vous propose une offre de formations Transports, logistique et maintenance dans toute la France.A l'issue de la formation, vous saurez :- Gérer les situations d'entretien en e...

La Gestion d'un Dossier Prud'homal
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Appréhender le fonctionnement des instances prud'homales et savoir gérer un dossier devant cette instance.Compétences visées : Connaître le fonctionnement de la juridiction prud'homale.Maîtri...

Transfert des compétences dans l'entreprise
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Estim Formation vous propose à Lognes (77) cette formation qui a pour but de savoir mettre en place un dispositif de transfert de compétences (suite à des départs à la retraite, à des mobilit...

Formation sur mesure en Ressources Humaines ( RH ) et Management
Localisation : Val-d'Oise |

Gestion des ressources humaines : Elaborer un plan d’action RH Piloter le développement RH et la GPEC Réussir le recrutement Gérer et mettre en œuvre le plan de formation Gestion administrat...

Parcours certifiant Responsable paie
Localisation : Toute France | Durée : 7 Jour(s) |

Maîtriser le cadre réglementaire du processus de paie.Calculer les cotisations sociales et procéder aux déclarations périodiques.Vérifier les régularisations mensuelles.Réaliser un solde de...

Sécurité Sociale et Paie
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser les règles de calcul de l'assiette et des taux de Sécurité Sociale qui s'appliquent aux rémunérations.Connaître les mécanismes d'assurances et de prestations afférentes.Compéten...

Les Obligations de votre Entreprise en Matière de Santé Sécurité au Travail
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître le cadre juridique et respecter les obligations en matière de Santé Sécurité au Travail. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel ainsi qu'avec les prin...

1 2 3 suiv.
Nouvelle recherche
Rappel de vos critères
Affinez votre recherche
Domaine  
Localisation  

Recevez par e-mail les offres de formation correspondant à vos critères

Publicité

Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.