Formations Ressources humaines : 943 résultats

Les Pathologies du Travail : Diagnostic et Prévention
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Prendre conscience des enjeux de santé dans le travail. Mettre en évidence les relations entre le travail et les troubles de la santé et montrer que leur prévention concerne l'ensemble des acte...

Gestion administrative du personnel - Niveau 2
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Respecter le calendrier des obligations sociales. Établir et modifier les contrats de travail. Bien remplir les obligations contrôlables par l'inspecteur du travail. Assister le DRH dans la ge...

Bachelor RH : Ressources Humaines - Bac+3 - Titre certifié niv 2
Localisation : Montpellier, Toulouse | Durée : 12 Mois |

L'objectif du Bachelor en Ressource Humaine est d'obtenir le titre de Responsable de Gestion des Ressources Humaines certifié de niveau 2 et reconnu par l’État (180 crédits ECTS). La formation...

L'essentiel des ressources humaines pour manager
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Cette formation, destinée aux managers, présente l'essentiel de la législation du travail, des processus de recrutement et de la gestion des contrats mais aussi les éléments principaux de la G...

Organiser les parcours professionnels de ses agents publics
Localisation : Paris 2 ème arrondissement | Durée : 2 Jour(s) |

Mesurer les enjeux de la gestion des parcours diversifiés.Positionner la gestion des évolutions professionnelles par rapport aux autres démarches RH.Installer les notions de sécurisation des pa...

Paie et charges sociales - Niveau 1
Localisation : Toute France | Durée : 3 Jour(s) |

Calculer : Les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : Primes, absences, congés payés. Les cotisations sociales. Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration ...

Présentation des articles 39, 82 et 83 du CGI
Localisation : Toute France |

Distinguer la finalité de chaque contrat.Déterminer l'avantage fiscal qui les singularise.

Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Maîtriser les outils et techniques de la gestion des compétences.

Horaires de travail et pénibilité
Localisation : Toulouse | Durée : 10 Heure(s) |

Depuis la réforme des retraites de 2010, les entreprises sont dans l’obligation de prévenir la pénibilité au travail, et ce, à travers un accord ou un plan d’action. Parmi les facteurs de ...

Retraite des salariés mobiles
Localisation : Toute France | Durée : 1 Jour(s) |

- Présenter les différents dispositifs applicables en matière de retraite pour les personnes en mobilité internationale : expatriés, impatriés, détachés... - Donner des benchmarks en matiè...

Le bilan d'étape professionnel
Localisation : Paris | Durée : 1 Jour(s) |

Maîtriser la réglementation encadrant le bilan d’étape professionnel.Maîtriser les modalités de mise en place du bilan d’étape professionnel.Intégrer le bilan dans l’ensemble des outil...

L'essentiel en gestion des Ressources Humaines
Localisation : Toute France | Durée : 3 Jour(s) |

Mieux comprendre les enjeux et rôles de la fonction RH. Acquérir les connaissances de base en gestion des Ressources Humaines et une vision d'ensemble de la fonction. Prendre en main les savoir...

Le Cadre Juridique des Négociations Sociales
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

connaître et comprendre les mécanismes de la représentation du personnel afin d'en faciliter le fonctionnement et de permettre un dialogue socialCompétences visées :Préparer l'ouverture des n...

Cumul d'activités dans la fonction publique
Localisation : Paris 2 ème arrondissement | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître les différentes possibilités de cumuls d'emplois dans la fonction publique et leurs limites.Maîtriser la procédure de cumul d'activités.Mesurer les conséquences sur la gestion des ...

Approches et postures pour réussir dans la fonction RH
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages. Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès. Prendre en compte les attentes de ses clients....

Trésorier du comité d’entreprise : Rôle et enjeux
Localisation : Paris | Durée : 1 Jour(s) |

Acquérir les notions de base en comptabilité.Connaître les règles de la bonne gestion.Mieux gérer la trésorerie du CE.Prévenir le CE de tout redressement et améliorer la transparence financ...

Le management d’un projet innovant
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Acquérir une vision globale et opérationnelle du pilotage d'un projet innovant.

Devenir Correspondant RH d'une Unité ou d'un Service
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Apporter aux correspondants RH les fondamentaux des Ressources Humaines afin de leur permettre de remplir leurs fonctions avec efficacité.Compétences visées : Cette formation Ressources Humaines...

DU Conflit et Situations de Crise : une approche plurielle pour penser l'intervention éducative, pédagogique, thérapeutique
Localisation : Lorient | Durée : 150 Heure(s) |

Vous êtes confronté à des situations déroutantes faites de conflits, d'agressivité ou de violence dans votre quotidien du secteur sanitaire, social ou médico social ? Le Diplôme Universitair...

Bien gérer ses déclarations sociales
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Comprendre l'importance des déclarations sociales et du respect des dates de dépôt afin de se prémunir de tout risque de contentieux.Maîtriser le fonctionnement des différents bordereaux soci...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.