Formations Ressources humaines : 954 résultats

GP 1 : Établir la paie
03:15
Localisation : Boisemont, Mareuil-lès-Meaux | Durée : 10 Jour(s) |

Etablir et calculer le bulletin de paie. Fixer le salaire de base en tenant compte des contraintes legales. Integrer les variables de paie (absences autorisees et non autorisees). Remunerer le temp...

Professionnalisation du coaching en entreprise - à Paris
Localisation : Paris 9 ème arrondissement, Paris | Durée : 429 Heure(s) |

Formation de coach en entreprise, coaching d'équipeA l'issue de la formation "Professionnalisation du coaching en entreprise", le stagiaire aura :Consolider les connaissances théoriques et pratiq...

Démarche compétences et gestion des ressources humaines
Localisation : Paris | Durée : 4 Jour(s) |

OBJECTIFS • Elaborer et mettre en œuvre une démarche compétences au sein du service et de l’unité de travail afin de clarifier l’existant et/ou de faire évoluer l’organisation et le...

Master 1 Ressources Humaines
Localisation : Nancy | Durée : 12 Mois |

Le master ressources humaines propose une formation en alternance de qualité dès la première année avec un stage en entreprise de 8 à 12 semaines. Membre signataire de l’association nationa...

Managers et Salariés : Réussir les entretiens annuels d'évaluation
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 1 Jour(s) |

Organiser et tenir des entretiens annuels dans le respect des obligations légales. Faire de l’entretien d'évaluation un levier de développement de l’employabilité.

L'assistant Ressources Humaines
Localisation : Toute France | Durée : 6 Jour(s) |

Acquérir les bons réflexes juridiques et savoir rechercher l'information. Développer la qualité de service et optimiser sa communication. Participer au recrutement et gérer la formation. Con...

Elus DP: Comment mener à bien votre mandat ?
Localisation : Paris | Durée : 1 Jour(s) |

Distinguer le délégué du personnel des autres instances représentatives du personnel.Maitriser les outils de communication dans ses rapports avec la direction et les salariés.Être plus effica...

Le DIF et sa gestion dans le secteur public
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser le cadre juridique du DIF dans la fonction publique. Établir les modalités de mise en œuvre et communiquer.

Assistant Ressources Humaines
Localisation : Strasbourg, Mulhouse | Durée : 18 Mois |

Permet d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ...

Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Identifier la contribution des ressources humaines et du pilotage social à la stratégie de l'organisation.Construire des tableaux de bord adaptés aux spécificités de l'entreprise.Garantir leur...

Piloter la masse salariale - Niveau 1
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître les composantes et les paramètres de variation de la masse salariale.Acquérir une méthode rigoureuse de calcul de votre masse salariale et de projection d’un exercice à l’autre.S...

Licence Pro Gestion des Systèmes d'Information de la Paie
Localisation : Lyon | Durée : 1 An(s) |

La Licence de l'IAE de Lyon (69), organisée en partenariat avec l'Institution des Chartreux et l'ICOF, forme des spécialistes des charges de personnel capables de maîtriser le traitement de plus...

Pratiquer la lecture rapide - communication écrite et orale
Localisation : Villeneuve-d'Ascq |

Développer son habileté perceptive.S'entraîner à la lecture sélective ou flexible.Savoir choisir sa méthode en fonction de ses objectifs et du texte.

Mettre en place et piloter avec succès votre GPEC
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Ce stage vous apportera les éléments conceptuels et méthodologiques pour conduire avec succès une démarche de management des emplois et des compétences.

Le contrôle de gestion sociale - Niveau 1
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître les fondamentaux du contrôle de gestion des RH.Appréhender les divers processus RH (acteurs, flux, méthodes) et leurs interactions.Distinguer reporting et pilotage.Disposer d’une m...

Elu d'une DUP : Approfondir les rôles et les attributions de chaque institution représentative du personnel
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Clarifier les attributions d’une DUP par rapport aux CE et DPVérifier la régularité des pratiques suivies dans l'entrepriseSuivre les bonnes pratiques de contre-proposition et de négociationL...

Le Knowledge Management : Enjeux et Mise en Œuvre
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Mesurer les enjeux de la gestion des savoirs pour l'entreprise. Acquérir les outils et méthodes permettant de mettre en œuvre le knowledge management dans l'entreprise.Compétences visées : Cet...

Stratégies et enjeux d'une gouvernance RH
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 1 Jour(s) |

La gouvernance RH est devenue un élément essentiel de la performance globale de l'entreprise. A l'issue de ce séminaire, vous saurez identifier le rôle des RH en matière de gouvernance et sere...

DRH : Gérer et Motiver dans un Contexte en Evolution Constante
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Savoir adapter les Ressources Humaines de son entreprise au nouveau contexte économique et sociétal. Maîtriser l’accompagnement des changements liés aux décisions stratégiques ayant un impa...

Formation de tuteurs à Vitré
Localisation : Balazé | Durée : 2 Jour(s) |

L'IPSSA vous propose cette formation de tuteurs à Etrelles dans le pays de Vitré en Ille et Vilaine (35) qui permet d'être en mesure d’encadrer et d’accompagner un salarié sous contrat de ...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.