Formations Ressources humaines : 991 résultats

Responsable administration du personnel
Localisation : Toute France | Durée : 12 Jour(s) |

Sécuriser juridiquement toutes les étapes de la gestion administrative du personnel. Mettre en place une organisation efficace. Renseigner les salariés y compris en matière de protection soci...

La paye dans les transports de voyageurs, de marchandises et sanitaires:Pour appréhender les spécificités de la paye du transport
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser les bases de la paye.Savoir calculer les cotisations ainsi que les réductions de charges.

La Pratique des Négociations Sociales
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Apporter aux participants les outils et les techniques leur permettant de mener à bien les négociations sociales. Leur proposer un entraînement à ce type de négociation.Compétences visées : ...

Bulletin, Absences et Départ du salarié
Localisation : Bordeaux, Lyon | Durée : 4 Jour(s) |

Comprendre les techniques d’élaboration du bulletin (calcul des cotisations sociales).Comprendre l’incidence de la gestion du temps de travail (Loi TEPA) et des absences (Congés, maladie). Sa...

Construire un référentiel des compétences
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Cerner les enjeux d'une gestion des compétences et la place du référentiel de compétences.Identifier les types de compétences et construire un référentiel de compétences.Utiliser le référ...

La Gestion des Salariés à Temps Partiel
Localisation : Toute France | Durée : 1 Jour(s) |

Connaître les règles légales en matière de temps partiel. Maîtriser la rédaction et la modification d’un contrat à temps partiel. Savoir gérer un salarié à temps partiel.Compétences vi...

Mener un entretien d’aide et d’écoute dans une situation de mal-être
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Appréhender convenablement la situation face à l’expression d’un mal-être et de difficultés. Evaluer l’importance et/ ou l’urgence pour agir au bon niveau. Aider la personne à recherch...

Gestion des carrières et de la mobilité
Localisation : Balma | Durée : 2 Jour(s) |

Comprendre les principaux concepts relatifs à la carrière et les ressorts de la réussite d'une carrière.Avoir une vue globale des différentes pratiques de gestion des carrières, au niveau nat...

Piloter la masse salariale dans le secteur public
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Piloter la masse salariale. Anticiper et agir sur l'évolution de la masse salariale.

Analyse du Taux d'Absentéisme et Mise en Place de Réponses Appropriées
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Mesurer l'impact de l'absentéisme sur la performance de l'entreprise.Connaître et suivre son taux d'absentéisme, savoir l'analyser et mettre en place des mesures correctives.Compétences visées...

D.U. Gestion des Ressources Humaines
Localisation : Mulhouse | Durée : 154 Heure(s) |

Acquérir les principes fondamentaux et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion optimale du personnel.Maîtriser les différentes phases pratiques et les enjeux de l'entretien dans le ...

Comment Bien Intégrer les Nouveaux Embauchés
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Mettre en place un cursus d'intégration des jeunes et des nouveaux embauchés. Savoir motiver et garder les ressources de l'entreprise.Compétences visées :Définir un processus et le parcours d'...

RH 1 : Le droit du travail et la législation sociale
Localisation : Boisemont, Mareuil-lès-Meaux | Durée : 12 Jour(s) |

Assimiler les fondamentaux du droit du travail et de la legislation sociale. Etablir le contrat de travail en toute securite juridique. Gerer la vie du contrat (temps de travail et duree du travail...

Responsable des relations sociales
Localisation : Paris | Durée : 12 Jour(s) |

Maîtriser les connaissances juridiques indispensables pour agir en toute sécurité. Gérer efficacement les relations sociales dans l’entreprise. Prévenir les risques juridiques et sociaux. Co...

GP 3 : Sage paie
03:15
Localisation : Boisemont, Mareuil-lès-Meaux | Durée : 7 Jour(s) |

Effectuer le parametrage sur le logiciel SAGE PAIE. Calculer et editer les bulletins de paie. Generer les documents obligatoires. Contrôler la paie et faire les operations de clôture.

L'essentiel de la fonction RH
Localisation : Paris | Durée : 6 Jour(s) |

Acquérir une bonne connaissance des enjeux de la fonction RH et de ses missions.Maîtriser les techniques et outils opérationnels indispensables pour exercer ce métier.Compétences métier :À l...

Gestionnaire paie complexe - Tout public - Salarié(e) - Demandeur d'emploi - CIF
Localisation : Paris | Durée : 400 Heure(s) |

- Acquérir des compétences en matière de gestion de la paie dans le but d’exercer les métiers de « Gestionnaire paie », « Technicien / Technicienne paie », « Assistant / Assistante paie...

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Cerner le rôle de la fonction RH.Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication.Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécur...

RH 5 : Recrutement et intégration
Localisation : Boisemont, Mareuil-lès-Meaux | Durée : 4 Jour(s) |

Analyser et construire un projet de recrutement adapte aux besoins de l’entreprise. Realiser les recrutements en mode projet.Optimiser son sourcing. Selectionner une candidature. Mener un entreti...

Les instances représentatives du personnel
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Dans l'organisation collective du travail, le législateur a prévu, depuis fort longtemps, des instances de représentation du personnel. En effet, alors que chaque salarié est lié à son employ...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.