Formations Ressources humaines : 974 résultats

Construire son plan de formation dans le secteur public
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser les étapes clés du dispositif actuel.Construire le plan de formation.

Gérer vos relations avec les délégués du personnel
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître le cadre légiférant la représentation du personnel. Suivre le calendrier des réunions et consultations du personnel. En tant qu'employeur, savoir où se situent les droits et devoirs...

Le bilan de Compétences : Définir son Projet Professionnel
Localisation : Rhône, Loire | Durée : 24 Heure(s) |

Pour le bénéficiaire Analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir son projet professionnel.Favoriser son évolution et s...

Gestionnaire Paie et RH
Localisation : Le Mans, Nantes | Durée : 875 Heure(s) |

L'objectif de la formation : L'objectif de cette action est de former des collaborateurs gestionnaires de la paie au titre professionnel Gestionnaire de Paie (niveau III) ou à un des deux Certi...

La Gestion des Forfaits des Cadres
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Comprendre les nouvelles exigences de la jurisprudence. Connaître les règles légales concernant la durée du travail des cadres. Mesurer les risques d’une mauvaise gestion des forfaits des cad...

Les retraites dans la fonction publique
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Cerner le régime actuel des retraites.Étudier les particularités propres à la fonction publique.Mesurer les impacts des évolutions sur la fonction publique.Compétences métier :À l'issue de ...

Être Responsable Ressources Humaines - RRH
Localisation : Paris | Durée : 18 Jour(s) |

Maîtriser les missions clés de la fonction RRH.Acquérir les techniques opérationnelles et stratégiques du métier.Maîtriser les processus et les outils de pilotage en ressources humaines.

Licence d'administration hôtellerie & ressources humaines (BA Hospitality & Human Resources)
Localisation : Toute France |

Il s'agit d'un programme de gestion hôtelière réparti sur trois ans et demi. Les trois premiers semestres d'études peuvent être suivis en français (DEUHG) et les deux derniers semestres de la...

Collaborateurs RH, développer votre qualité de service
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Prendre conscience de l'importance de la relation client/fournisseur et de la dimension politique de la fonction RH.Mettre en place et développer des réflexes comportementaux et des outils adapt...

La Délégation Unique du Personnel - DUP ou DUE
Durée : 2 Jour(s) |

Identifier les acteurs des relations sociales en entreprise. Exercer pleinement votre mandat de membre de la DUP au quotidien et dans la durée. Remplir l’ensemble de vos missions. Vous approprie...

Conduite d'entretiens dans le secteur public
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Identifier les spécificités et les objectifs des différents types d'entretiens.Intégrer les entretiens dans une démarche globale de GPEC.Accompagner les stratégies de mobilité, de motivation...

Gestionnaire de paie
Localisation : Lyon 8 ème arrondissement | Durée : 750 Heure(s) |

Le (la) gestionnaire de paie a la responsabilité pour le compte de l'entreprise, du suivi, de l'analyse et du traitement des informations sociales. Il (elle) assure le traitement de la paie à l...

Gérer la paie des agents dans la fonction publique
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser les différents cas de paie en fonction du statut des agents et de leur régime de sécurité sociale.Gérer l'impact sur la paie des événements touchant la situation des agents.Élabo...

Enrichir la communication avec son client
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Le groupe Promotrans vous propose une offre de formations Transports, logistique et maintenance dans toute la France.A l'issue de la formation, vous saurez :- Gérer les situations d'entretien en e...

Méthodes et outils pour recruter
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Identifier les évolutions et enjeux en matière de recrutement. Maîtriser le cadre légal en matière de recrutement et non discrimination. Faire le diagnostic de son processus de recrutement. ...

Licence Pro Management des Organisations : Gestion des Relations Humaines (GRH) dans les PME PMI à Villeurbanne
Localisation : Villeurbanne | Durée : 1 An(s) |

Former des étudiants à la gestion et au développement des ressources humaines dans les PME PMI.Appréhender les problématiques de la Gestion des Ressources Humaines.Participer au développement...

Pratique de la paie - Niveau 2
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Maîtriser les règles de calcul de la paie au niveau des éléments de rémunération.Être garant des calculs de charges sociales et des déclarations obligatoires.Mettre en place des outils de c...

Conseiller (ère) en insertion professionnelle
Localisation : Nantes | Durée : 1190 Heure(s) |

Les objectifs généraux : Accéder à l'emploi durable dans le domaine de l'intervention sociale, au sein de tout lieu accueillant du public (transports, quartiers, logements sociaux ...) Obte...

Assistante Ressources Humaines Option Anglais
Localisation : Val-de-Marne, Paris | Durée : 932 Heure(s) |

Le titre Assistante Ressources Humaines, de niveau III, se compose de 2 CCP: certificats de compétences professionnelles Chaque certificat valide un ensemble de compétences nécessaires à la r...

Absentéisme : comprendre pour agir
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Identifier les meilleures pratiques des entreprises.Acquérir une méthode pour cartographier l'absentéisme de son entreprise. Connaître les règles gérant l'absentéisme maladie et accident du...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.