Formations Ressources humaines : 968 résultats

Ressources Humaines en hôtellerie : Conduire une réunion
Localisation : Nimes | Durée : 12 Heure(s) |

Savoir s'exprimer en public.Préparation et organisation d'une réunion.Détermination d'un ordre du jour.

Gestion - Logiciel EBP paie
Localisation : Mende | Durée : 16 Heure(s) |

Etre capable de : Créer et paramétrer un dossier. Saisir et d'imprimer la première paie. Procéder à la paie par recopie d'une paie précédente.

S'initier à la pratique de la paye - Niveau 1
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Calculer une paye simple.Obtenir les connaissances nécessaires pour occuper un poste de gestionnaire paye débutant pour savoir : Gérer les heures supplémentaires. Calculer les absences du salar...

Optimiser les relations avec les représentants du personnel
Localisation : Mulhouse | Durée : 2 Jour(s) |

Cette formation en Ressources humaines doit permettre aux participants : D'acquérir de bonnes pratiques pour entretenir de bonnes relations avec les représentants du personnel au quotidien. De ...

La comptabilité de la gestion du personnel : écritures comptables
Localisation : Paris, Marseille | Durée : 2 Jour(s) |

Conformément aux normes comptables, maîtriser les règles de comptabilisation des opérations de paie relatif à l'administration du personnel.Analyser et justifier les comptes liés au personnel...

Politique de rémunération
Localisation : Balma | Durée : 3 Jour(s) |

Connaître les composantes du mix de rémunération.Gérer ces composantes en fonction de leurs enjeux.

Formation des membres de CHSCT - entreprises privées de + de 300 salariés
Localisation : Toulouse | Durée : 5 Jour(s) |

Permettre aux membres de CHSCT :de mieux situer leur rôle en matière de prévention de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail d'acquérir des instruments d'analyse des...

7 outils pour mettre en place une GPEC
Localisation : Paris 2 ème arrondissement | Durée : 2 Jour(s) |

Comprendre les enjeux de la GPEC.Anticiper les besoins en compétences selon les orientations stratégiques de sa structure.Installer les notions de métier et de compétences au cœur des processu...

Accompagner les futurs retraités
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Accompagnement des collaborateurs en prévision de l'établissement de leurs droits à la retraite. Connaître les droits au régime de base et le fonctionnement des caisses complémentaires. Calcu...

Management - Motivation stimulation d’équipe
Localisation : Paris | Durée : 3 Jour(s) |

Evaluer, mettre à jour et améliorer le fonctionnement d’une équipe (ou d’un binôme patron/assistante). Optimiser les résultats de son équipe, en lui permettant de se forger ses propres ou...

Le Métier de Préventeur
Localisation : Toute France | Durée : 3 Jour(s) |

Appréhender le rôle et les missions du préventeur dans l’entreprise. Connaître les principaux enjeux de la sécurité et la santé au travail. Connaître l'essentiel de la réglementation s...

Comment Construire un Référentiel de Compétences
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Acquérir méthodes et outils afin de mettre en place un référentiel de compétences adapté à l'entreprise.Compétences visées :A la fin de cette formation Ressources Humaines, vous serez capa...

Le Transfert de Personnel : L'article L1224-1
Localisation : Toute France | Durée : 1 Jour(s) |

Maîtriser les conditions et les effets d'un transfert de personnel sur les contrats de travail et sur le statut collectif.Compétences visées : Connaître les conditions d'un transfert de person...

Concevoir des référentiels de compétences pertinents
Localisation : Paris 2 ème arrondissement | Durée : 2 Jour(s) |

Acquérir une méthode pour la rédaction de son référentiel de compétences.Identifier le modèle adapté à son besoin et à sa collectivité.Présenter le référentiel comme un outil pratique...

Formez-vous sur le logiciel de paie sage en DIF
Localisation : Toute France | Durée : 5 Jour(s) |

A l'issue de la formation le stagiaire sera en mesure de maîtriser les fonctionnalités de base et avancées de Sage Paie Pack + afin de produire les bulletins de salaires et de gérer les ressour...

Cursus Responsable des Ressources Humaines (RRH) : Sécuriser vos pratiques et Renforcer votre rôle auprès de la direction
Localisation : Toute France | Durée : 6 Jour(s) |

Maîtriser les techniques RH : recrutement, GPEC, rémunération…Sécuriser sa pratique du droit social et les relations avec IRPSuivre sereinement l'activité RH : budget et tableaux de bordAcqu...

Mettre en place une politique formation performante
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Ce stage vous montrera la démarche à privilégier pour construire une politique de formation en lien avec la stratégie et les contraintes économiques et réglementaires. Vous apprendrez par ail...

Master Ressources Humaines et Organisation (Master RH)
Localisation : Lyon | Durée : 2 An(s) |

Le Master Management des Ressources Humaines de l'IAE Lyon est décliné en 2 formules : - Formation continue pour les professionnels (temps partiel)- Formation initialeLe Master de l'IAE de Lyon (...

Les bases de la paie
01:28
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Gestionnaire paie débutant, collaborateur de cabinet comptable, cette formation vous permettra de :Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie.Acquérir les notions de base nécessa...

Maîtriser l'organisation et le fonctionnement du CE
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Identifier le rôle et les attributions du CE et les distinguer des autres IRP.Maîtriser le fonctionnement du CE et ses moyens d’action.Clarifier les domaines d’information et de consultation ...

1 2 3 suiv.
Nouvelle recherche
Rappel de vos critères
Affinez votre recherche
Domaine  
Localisation  

Recevez par e-mail les offres de formation correspondant à vos critères

Publicité

Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.