Formations Ressources humaines : 992 résultats

Faire face à une concurrence déloyale
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Ce stage vous permettra d'identifier les différentes situations de concurrence déloyale et de connaître leurs spécificités. Il vous montrera comment mener une action en concurrence déloyale e...

Master MRH à Vannes : Management des Ressources Humaines
Localisation : Vannes | Durée : 2 An(s) |

Le Master Management des Ressources Humaines (MRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines...

Organiser des élections professionnelles
Localisation : Paris | Durée : 1 Jour(s) |

Ce séminaire vous permettra de connaître la réglementation applicable en matière d'élections professionnelles et de maîtriser les étapes de leur organisation. Vous apprendrez à négocier le...

La Législation du Travail - niveau 2 : Aspects Collectifs
Localisation : Toute France | Durée : 5 Jour(s) |

Approfondir les connaissances et la pratique en droit du travail par application des méthodes acquises à des situations spécifiques et complexes.Compétences visées : Détecter et gérer les si...

Tout sur le solde de tout compte - Paie et administration du personnel
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Calculer sans erreur la dernière paie (dont limites d'exonération).Maîtriser le calcul des charges en cas de solde de tout compte. Établir la paie d'un salarié partant en retraite ou lors de ...

Comité d'Entreprise - formation approfondie : Tous les outils pour réussir votre mandat
Localisation : Paris | Durée : 5 Jour(s) |

Connaître précisément les droits et obligations du CE.Exercer pleinement et efficacement ses attributions.Acquérir une méthode pour lire et interpréter les comptes d'une entreprise.

La paie dans le secteur public
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser la paie dans le secteur public.Identifier les situations différentes et leurs impacts sur la paie. Élaborer les bulletins de paie.

Gérer au quotidien les ressources humaines
Localisation : Bordeaux |

Présenter une vision globale et cohérente des processus de gestion du personnel Tenir et suivre les dossiers sociaux NB : Tous les stages tiennent compte de l'évolution de l'actualité sociale...

Contrôle de gestion sociale
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Maîtriser les notions d’analyse coûts/bénéfices.Les utiliser dans le cadre de l’évaluation des pratiques et des politiques RH.Mesurer le retour sur investissement.Compétences métier :À ...

Dynamiser la mobilité des agents de la fonction publique
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Cerner la place de la mobilité dans les réformes.Identifier les différents modes de mobilité externe.Distinguer changement d'affectation pour inaptitude physique et reclassement.Compétences m...

Le Risque Pénal en Droit du Travail
Localisation : Toute France | Durée : 1 Jour(s) |

Connaître les risques pénaux liés au droit du travail. Mettre en place un système de veille et d'anticipation au sein de l'entreprise.Compétences visées : Identifier les risques pénaux en ma...

Le DRH et le Management de la Sécurité dans l'Entreprise
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Conseiller le management en matière de réglementation et de prévention du risque. Dialoguer avec les instances du personnel et les institutions extérieures.Compétences visées : Assurer le ...

Ressources Humaines en Hôtellerie : Savoir recruter
Localisation : Nimes | Durée : 12 Heure(s) |

Identifier et satisfaire ses besoins en personnel. Réussir un entretien d'embauche.

Gestionnaire de paie
Localisation : Montpellier | Durée : 500 Heure(s) |

Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, le gestionnaire de paie assure le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la pa...

Organiser les élections professionnelles
Localisation : Toute France | Durée : 1 Jour(s) |

Maitriser les étapes de la préparation, de l'organisation et du contrôle des électionsRespecter les obligations légales et réglementairesActualiser vos connaissances avec les derniers textes ...

La Pratique des Déclarations Sociales
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Se sensibiliser à l'importance des déclarations sociales, au respect des dates de dépôt, afin de se prémunir de tout risque de contentieux. Compétences visées : Effectuer les vérificatio...

Technicien Paie à Paris
Localisation : Paris 17 ème arrondissement | Durée : 28 Jour(s) |

Maîtriser l'ensemble des procédures légales liées au bulletin de paieMaîtriser et appliquer toutes les étapes de la réalisation de la paie dans le respect du droitParamétrer efficacement le...

GRH : le processus de recrutement
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître les enjeux du recrutement et sa législation.Bâtir une stratégie de recherche du candidat.Savoir mener un entretien.Intégrer le futur collaborateur dans l’entreprise.

Etre Responsable Recrutement
Localisation : Paris | Durée : 8 Jour(s) |

Acquérir une expertise dans le recrutement.Avoir une considération stratégique du recrutement.S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement.Connaître les nouveaux outils et les nouv...

D.U. Droit et Gestion des Ressources Humaines
Localisation : Lyon 7 ème arrondissement |

Acquérir ou approfondir des connaissances en droit social et gestion du personnel.Satisfaire les besoins des professionnels sur le terrain de la méthodologie et de la synthèse. Débouchés profe...

1 2 3 suiv.
Nouvelle recherche
Rappel de vos critères
Affinez votre recherche
Domaine  
Localisation  

Recevez par e-mail les offres de formation correspondant à vos critères

Publicité

Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.