Formations Ressources humaines : 970 résultats

Assurer l'égalité Femme/ Homme au travail
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Pour comprendre quels types d'actions privilégier pour mener une démarche d'égalité homme/femme, il est indispensable de connaître les obligations légales en la matière. Cette formation vous...

Pratique de la paie - Niveau 1
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Analyser un bulletin de paie et ses différentes rubriques.Maîtriser les principes de base de la paie.Les mettre en application pour établir la paie.Compétences métier :À l'issue de cette form...

Politique de rémunération
Localisation : Balma | Durée : 3 Jour(s) |

Connaître les composantes du mix de rémunération.Gérer ces composantes en fonction de leurs enjeux.

Intégration des nouveaux salariés - Connaissance du cadre professionnel et du public accueilli
Localisation : Carcassonne | Durée : 14 Heure(s) |

Permettre aux nouveaux salariés de mieux s'insérer au sein d'un établissement à partir d'une connaissance des usagers et de leurs droits, des missions respectives de chacun, des règles de déo...

Transfert des compétences dans l'entreprise
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Estim Formation vous propose à Lognes (77) cette formation qui a pour but de savoir mettre en place un dispositif de transfert de compétences (suite à des départs à la retraite, à des mobilit...

Tableaux de bord sociaux : Comment les élaborer et les faire vivre
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Bâtir des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH.Choisir des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines.Savoir exploiter et faire vivre les tableaux de b...

Construire un accord collectif
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Identifier les étapes clés de mise en place d'un accord collectif.Rédiger au mieux les clauses de l'accord.Dénoncer un accord en toute sécurité juridique. Compétences métier :À l'issue de ...

La pratique de la Paie
Localisation : Bordeaux, Lyon | Durée : 5 Jour(s) |

Comprendre le processus d'élaboration de la paie depuis le calcul des cotisations sociales jusqu'à l'incidence en paie la gestion du temps de travail (Loi TEPA) et des absences (Congés, maladie).

Chargé(e) d'administration du personnel à Paris
Localisation : Paris 17 ème arrondissement | Durée : 13 Jour(s) |

Comprendre et appliquer la législation française liée au contrat de travailPiloter et gérer les contrats de travail : choix du contrat le plus adapté, modalités de modification, de suspension...

Membres du CHSCT : Entreprises de - de 300 salariés
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 3 Jour(s) |

Connaître le fonctionnement et le rôle d'un CHSCT. S'initier aux méthodes et outils d'analyse de risques des postes de travail. Connaître les principes de la construction d'une action de préve...

Professionnaliser la Gestion des RH - Ressources Humaines
Localisation : Lorient | Durée : 12 Jour(s) |

Maîtriser les règles et obligations liées à la gestion des ressources humaines, en terme de gestion des contrats de travail, de gestion des relations avec les instances représentatives du per...

Devenir tuteur
01:50
Localisation : Nord, Rhône | Durée : 2 Jour(s) |

Se positionner en tant que pédagogue centré sur la progression et la réussite du stagiaire. S’adapter au profil du tutoré en tenant compte des aspects générationnels et culturels. Inscrire...

Le bilan de Compétences : Définir son Projet Professionnel
Localisation : Rhône, Loire | Durée : 24 Heure(s) |

Pour le bénéficiaire Analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir son projet professionnel.Favoriser son évolution et s...

Cycle Spécialisé Consultant en bilan de compétence et reclassement
Localisation : Courbevoie | Durée : 15 Jour(s) |

Suivre la formation constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil dans le cadre de cellules de reclassement, de centres de bilans de compétences ou de pôles de gestion de la mobil...

GRH : Gestion du personnel
Localisation : Paris | Durée : 3 Jour(s) |

Savoir gérer l’administration du personnel. Connaitre les règles juridiques en matière de droit du travail.Répondre aux questions des salariés.

Recruitment interview
Localisation : Lyon, Paris | Durée : 30 Heure(s) |

Develop your ability to interview managers in English on their job and profile. Learn to conduct a recruitment interview in English from start to finish. Learn to present your company, its value...

Etre Responsable formation
Localisation : Paris | Durée : 11 Jour(s) |

Maîtriser les missions du Responsable Formation.Connaître l'environnement juridique de la formation continue.Acquérir une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'en...

Executive Bachelor Business et Management des Ressources Humaines
Localisation : Toute France |

C'est un cycle préparant à des responsabilités managériales. Chacun de ces diplômes est adossé à une spécialisation.Très professionnelle, cette formation permet aussi bien une poursuite d'...

Elections professionnelles dans l'entreprise
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître la réglementation des élections. Prendre en compte les nouvelles obligations de la loi du 20 août 2008. Maîtriser l'organisation matérielle et le déroulement des élections. Évite...

Réforme de la formation professionnelle : Comprendre et anticiper la mise en place des nouveaux dispositifs
Localisation : Paris | Durée : 1 Jour(s) |

Comprendre les impacts en pratique de la réforme. Mieux gérer la formation professionnelle et le parcours professionnel de vos salariés. Anticiper vos obligations pour le plan de formation 20...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.