Formations Ressources humaines : 976 résultats

Responsable en gestion des ressources humaines : Titre de niveau II - BAC + 4. Partenariat CNED - Groupe IGS
Localisation : Toute France | Durée : 386 Heure(s) |

Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes. Maîtriser les outils et méthodes de la fonction, les intégrer dan...

Savoir transmettre ses compétences
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Décomposer le processus d'apprentissage du tutorat en séquences professionnalisantes.

Nouveaux moyens de paiement électroniques et technologies associées
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Analyser les nouveaux besoins et acteurs dans le cadre du paiement électronique.Comprendre à travers un panorama les évolutions technologiques (Javacard, système Android) et normative (Global P...

Les DRH et la dimension sociale de la RSE
Localisation : Paris | Durée : 1 Jour(s) |

Cerner les enjeux de la RSE pour les ressources humaines.Intégrer les principes de la RSE en droit du travail.Découvrir les autres dimensions sociales de la RSE.Compétences métier :À l'issue d...

Gérer la mobilité internationale - RH - Ressources humaines et gestion des compétences
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Calculer et optimiser le coût réel de vos expatriés.Comprendre la différence entre détachement et expatriation. Choisir les meilleures options en protection sociale. Acquérir les fondamenta...

E-learning : Sensibiliser les cadres dirigeants aux risques psycho-sociaux RPS
Localisation : Paris, Essonne | Durée : 2 Heure(s) |

Cette formation e-learning a pour objectif de clarifier le concept des Risques Psycho-sociaux, d’orienter et de sensibiliser les chefs d’entreprise, les cadres dirigeants, les managers dans ce...

Connaître les régimes de retraite des commerçants, industriels, artisans et exploitants agricoles
Localisation : Toute France |

Distinguer les différents régimes de retraite des commerçants, artisans et exploitants agricoles. Présenter leurs principales caractéristiques et leur mode de fonctionnement.

Management - Les clés du Management
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Acquérir les techniques de base du management. Choisir vos propres axes de développement ainsi que ceux de votre équipe et de votre Entreprise.

Elections professionnelles dans l'entreprise
Localisation : Bordeaux, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître la réglementation des élections.Prendre en compte les nouvelles obligations de la loi du 20 août 2008.Maîtriser l'organisation matérielle et le déroulement des élections.Éviter a...

Leadership RH et transformations à Paris
Localisation : Paris 17 ème arrondissement | Durée : 11 Jour(s) |

Faire de la fonction RH un acteur essentiel de la conduite du changement pour s'adapter aux nouvelles réalités économiques Renforcer le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement du change...

L'essentiel en gestion des Ressources Humaines - GRH - Ressources humaines et gestion des compétences
Localisation : Toute France | Durée : 4 Jour(s) |

Mieux comprendre les enjeux de la fonction RH.Comprendre l'interaction de tous les processus RH. Acquérir les connaissances de base en gestion des Ressources Humaines permettant de comprendre les...

Le comité d’entreprise : Fonctionnement et réglementation
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Comprendre le fonctionnement du comité d’entreprise et sa réglementation.« Le comité d’entreprise a pour objet d’assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en co...

Formation des membres du Comité d’Entreprise
Localisation : Toute France | Durée : 5 Jour(s) |

Situer le rôle de l’instance représentative.Comprendre les attributions.Maîtriser le mandat.

Appréhender le management par le coaching
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Déployer une méthode structurante et rassurante Gagner du temps Economiser votre énergie Devenir plus disponible Evoluer étapes par étapes avec l’encadrement de notre équipe Mobilise...

Organiser la formation de ses salariés et optimiser son budget
Localisation : Bordeaux | Durée : 2 Jour(s) |

Éviter toute mauvaise interprétation des textes. Construire un plan de formation intégré, Évaluer les compétences, Identifier les obligations fiscales et réglementaires. Être capable de fai...

Certificat de Gestion des Conflits et Médiation
Localisation : Aix-en-Provence | Durée : 120 Heure(s) |

Les conflits font partie de la vie quotidienne. Non traités ou mal gérés, ils peuvent conduire à la désorganisation, la rupture, la vengeance, la violence... Se former à la gestion des confl...

Optimiser les relations avec les représentants du personnel
Localisation : Mulhouse | Durée : 2 Jour(s) |

Cette formation en Ressources humaines doit permettre aux participants : D'acquérir de bonnes pratiques pour entretenir de bonnes relations avec les représentants du personnel au quotidien. De ...

Assistant(e) DRH : l'interlocuteur privilégié de la fonction RH
Localisation : Toute France | Durée : 3 Jour(s) |

Couvrir sereinement les aspects pratiques et juridiques de la gestion du personnel Maitriser l'administration de la formation, des relations sociales et du recrutement Être une réelle valeur a...

Réussir son entretien de recrutement en anglais
Localisation : Paris, Lyon | Durée : 1 Jour(s) |

Être performant lors de son entretien de recrutement.

L’essentiel de la réglementation de la formation
Localisation : Toute France | Durée : 3 Jour(s) |

Appliquer les dispositions légales de la formation professionnelle continue.Utiliser tous les dispositifs de formation et de professionnalisation.Réussir la mise en oeuvre du DIF.

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.