Formations Ressources humaines : 967 résultats

Recrutement et intégration à Vitré
Localisation : Vitré | Durée : 2 Jour(s) |

L'IPSSA vous propose cette formation en recrutement et en intégration à Etrelles dans le pays de Vitré en Ille et Vilaine (35) qui permet de :Sélectionner le candidat répondant aux exigences ...

Master 2 professionnel Ressources Humaines et Communication
Localisation : Paris | Durée : 5 Mois |

Ce master vise à former des professionnels à une vision globale et transverse des métiers des ressources humaines, avec une forte dimension communicationnelle. Dans le souci de concilier dévelo...

Contrat de travail pour les RH
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Cette formation vous permettra de maîtriser l'environnement légal et ses aspects pratiques afin de développer les bons réflexes face aux situations rencontrées quotidiennement dans l'entrepris...

7 outils pour mettre en place une GPEC
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Comprendre les enjeux de la GPEC.Anticiper les besoins en compétences selon les orientations stratégiques de sa structure.Installer les notions de métier et de compétences au cœur des processu...

L'essentiel de la GRH pour les PME/PMI
Localisation : Paris, Aix-en-Provence | Durée : 3 Jour(s) |

Une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines est un enjeu majeur pour les PME. Durant cette formation, les stagiaires verront les incontournables du droit social, les bases du recru...

Gérer les absences en paie - Paie et administration du personnel
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Distinguer les absences payées et non payées.Gérer et indemniser les congés payés. Maîtriser l'incidence en paie de la maladie, accident du travail, paternité, maternité, du chômage parti...

Les outils de pilotage de la fonction RH - Ressources humaines et gestion des compétences
Localisation : Toute France | Durée : 2 Jour(s) |

Construire le système de pilotage RH stratégique de son entreprise. Se doter d'indicateurs clés prenant en compte des évolutions des organisations. Mettre en place les 4 catégories d'indicat...

Réduire le stress et l'absentéisme - améliorer le climat social
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Face au stress et à l'absentéisme, la DRH multiplie les initiatives pour accroître la qualité de vie au travail. Ce stage propose des mesures en vue d'améliorer le climat social, maintenir une...

Etablir un bulletin de paye
Localisation : Rennes, Bruz | Durée : 3 Jour(s) |

Savoir établir les bulletins de paie et les déclarations correspondantes : Arrivée et départ d’un salarié, congés payés, maladie, accident du travail, maternité.Perspectives :Connaitre le...

Elections professionnelles dans l'entreprise
Localisation : Bordeaux, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître la réglementation des élections.Prendre en compte les nouvelles obligations de la loi du 20 août 2008.Maîtriser l'organisation matérielle et le déroulement des élections.Éviter a...

Méthodes et outils d'analyse et de gestion des rémunérations
Localisation : Paris 8 ème arrondissement, Lyon | Durée : 2 Jour(s) |

La mise en œuvre des politiques de rémunération exige la maîtrise de méthodes et d’outils spécifiques. De l’analyse de votre pratique de rémunération jusqu’à la révision complète ...

EBP paye
Localisation : Castelnaudary | Durée : 21 Heure(s) |

Maîtriser l'informatisation de la paye. Métier(s) visé(s) : Aide-comptable.Assistant / Assistante comptable.

Réaliser l'entretien professionnel
Localisation : Rennes, Bruz | Durée : 1 Jour(s) |

Mesurer les nouveaux enjeux. Organiser le processus de réalisation de manière spécifique et adaptée. Etre en mesure d’orienter et d’accompagner le salarié sur son projet professionnel.

Comment développer l'egalité femme/homme en entreprise - secteur public et privé
Localisation : Nancy | Durée : 3 Jour(s) |

Donner une bonne connaissance des textes et obligations mais aussi des pistes à développer pour agir efficacement pour l'égalité salariale et professionnelle. A l'issue de la formation, les pa...

Recruter la génération Y
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Ce stage vous permettra d'appréhender les caractéristiques de la génération Y et de développer l'attractivité de l'entreprise par une communication adaptée. Vous apprendrez à mettre en oeuv...

CEGID Paye
Localisation : Sète | Durée : 80 Heure(s) |

Maîtriser le logiciel Cegid paye. Aborder les fonctionnalités de ce progiciel afin de créer, de calculer les bulletins de paie.

Concevoir des contenus et supports de formation
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Réfléchir aux pratiques pédagogiques et aux méthodes didactiques (choix des contenus et modalités de transmission) de la formation des adultes.Elaboration et structuration des programmes, des ...

L'Anglais des Ressources Humaines
Localisation : Toute France | Durée : 3 Jour(s) |

Rédiger des documents professionnels en anglais. Mener des entretiens de recrutement ou d'évaluation en anglais.Compétences visées : Mener un entretien de recrutement, d'évaluation.Intégrer l...

Les bases de la paye et administration du personnel HCR - Niveau 1
Localisation : Paris | Durée : 2 Jour(s) |

Connaître les obligations d'embauche.Savoir calculer une paye simple.Maîtriser la réglementation de base et les spécificités des Hôtels Cafés et Restaurants.Calculer, gérer, et suivre les c...

Journée Nationale de la Paie - 16e édition - Paie et administration du personnel
Localisation : Toute France | Durée : 1 Jour(s) |

Faire le point sur l'actualité en échangeant avec des intervenants experts de la paie. Prendre connaissance des dernières réformes et leurs conséquences sur la paie : De partager des expertis...

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Ressources humaines

Les ressources humaines regroupent les professionnels qui gèrent et animent la vie interne d'une entreprise et l'ensemble des salariés. Présents dans toute entreprise de taille moyenne ou plus importante, diverses formations, à partir du niveau baccalauréat, sont disponibles pour acquérir les compétences nécessaires aux diverses tâches: gestion de la paie, du recrutement, administration et gestion du personnel, audit et organisation du travail, etc. Les orientations sont nombreuses pour accéder aux emplois du secteur public et privé.