Président

  • Description
  • Salaire
  • Évolution de carrière
  • Pré-requis
  • Où se renseigner

Le président dirige et gère une entreprise. Il détient le pouvoir décisionnaire sur les choix et orientations importantes de l'entreprise. Il élabore, conseille et suggère des stratégies en vue de développer l'activité de l'entreprise. Il travaille en collaboration étroite avec le conseil d'administration et les directeurs de services. Il contribue à l'épanouissement financier, commercial, productif et humain de la structure qu'il dirige. Le président fixe les grands objectifs à suivre à long et court termes, en fonction de la concurrence et de la place de l'entreprise sur le marché. Il exerce également un rôle de représentation de l'image de marque de l'entreprise auprès des clients et partenaires.

Le président est doté d'un leadership certain. Il possède des qualités managériales affirmées, ainsi qu'un sens du contact et de la communication. Le président détient des connaissances juridiques et comptables. Il a l'expérience de la gestion et du marketing. Il est à l'écoute des salariés et favorise une ambiance générale positive au sein de l'entreprise. Le président connaît les aspects techniques du secteur d'activité de l'entreprise. Ce métier implique des horaires irréguliers ainsi que de nombreux déplacements. Le président possède une excellente culture générale et économique, sur le plan national et international.

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En tant que dirigeant d'une société, le salaire du président dépend directement du chiffre d'affaires et du profit générés par l'entreprise. Si l'entreprise est nouvellement créée, l président pourra toucher un salaire démarrant au SMIC. Au fur et à mesure du développement de son entreprise, le dirigeant pourra augmenter son salaire mensuel, en fonction de la croissance de l'entreprise.

Comme tout dirigeant d'entreprise, le président est au sommet de sa carrière. La seule façon de voir encore une évolution est d'étendre son activité en gérant ou rachetant d'autres entreprises de son domaine d'activité ou d'un autre, ou en prenant la tête d'une plus grande entreprise, voire d'un groupe ayant des filiales.

Les présidents ont généralement déjà été chef d'entreprise ou directeurs de services dans le domaine d'activité dans lequel ils exercent. Mais il n'existe pas de schéma type pour accéder à ce poste à responsabilités. Certains sont autodidactes, d'autres diplômés de grandes écoles. Cependant, des connaissances solides en gestion, comptabilité, droit, marketing, etc., nécessitent une formation. Par exemple : les grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs, les Master en économie, droit, marketing ou gestion des entreprises.

Organisme:

Fédération nationale des cadres dirigeants
4, rue Saint Roch
Paris 1er

Tél : 01 42 60 57 42

http://www.fncd.fr/

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