La formation à distance en quelques mots
La formation à distance ou e-learning est définie de manière précise par la commission européenne. Par e-learning, on entend l'"utilisation des nouvelles technologies multimédia et de l'Internet pour améliorer la qualité de l'apprentissage en facilitant l'accès à des ressources et des services, ainsi que les échanges et la collaboration à distance".
Cette définition met l'accent sur l'utilisation des technologies les plus récentes. Toutes les formations à distance n'entrent pas dans ce cas de figure. Cependant l'évolution prévisible des organismes de formation tend à confirmer les dires de la commission européenne. Si une nuance sensible distingue encore la formation à distance "classique" du e-learning, celle-ci va s'estomper au fur et mesure de l'installation durable d'Internet dans tous les foyers.
Le but de la formation à distance
Le but principal est bien d'améliorer la qualité de l'apprentissage et non de se substituer aux modes d'apprentissages traditionnels.
Les moyens de la formation à distance
Les moyens pour se former sont multiples, complémentaires et indépendants :
>Accès à des ressources (exercices, cours e-learning, vidéo, cd-rom...),
>Accès à des services (tutorat à distance, outils de communication, résolution d'exercices, accompagnement,...),
>Possibilité d'échanges et de collaboration à distance (via des forums, chat, mails, téléphone...)
>Possibilité d'accompagnement d'une formation traditionnelle
Les intérêts de la formation à distance
>Souplesse
>Compense une absence de locaux ou de formateurs
>Rapidité de mise en place
>Organisation sommaire et efficace (pas besoin d'un quota de candidats ou la création de groupe de niveaux avant le lancement d'une formation)
>Viabilité de la formation (un accompagnement régulier peut être envisagé sur le long terme)
>Travail collaboratif important (chat, forum, blog)
>Coût