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  • Développement de sa capacité managériale

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  • Développer les potentialités individuelles et/ou collectives de savoir être et savoir faire.SITUATIONS DE COACHING INDIVIDUEL - Affirmation de soi.- Changement de fonction.- Préparation d’une présenta[...]

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  • Préparation d'une présentation, d'une négociation

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  • Développer les potentialités individuelles et/ou collectives de savoir être et savoir faire.SITUATIONS DE COACHING INDIVIDUEL - Affirmation de soi.- Changement de fonction.- Préparation d’une présenta[...]

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  • Politique de Rémunération

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  • Savoir définir et mettre en place une politique de rémunération ; Connaître les différentes composantes de la rémunération

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  • Accompagnement du changement

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  • Comprendre le changement, sa dynamique et ses conditions de réussite induviduelle et collective. Savoir piloter le changement.

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  • RH partenaire stratégique

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  • • Appréhender la nouvelle donne économique et sociale. • Apporter une contribution stratégique RH à l'entreprise.

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  • Les matinées sociales

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  • Bien comprendre les nouveaux textes, leurs modalités et dates d'application Prendre de l'avance en analysant les projets de texte Mesurer l'impact des arrêts de jurisprudence sur vos décisions de gest[...]

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  • Médiation

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  • Connaître la typologie des conflits professionnels - Développer pour chacun les concepts de management préventif - Intégrer le processus de médiation - Appréhender les outils de médiation

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  • Management de projet

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  • Développer les potentialités individuelles et/ou collectives de savoir être et savoir faire.SITUATIONS DE COACHING INDIVIDUEL - Affirmation de soi.- Changement de fonction.- Préparation d’une présenta[...]

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  • Gestion de conflit, de personnalités difficiles

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  • Développer les potentialités individuelles et/ou collectives de savoir être et savoir faire.SITUATIONS DE COACHING INDIVIDUEL - Affirmation de soi.- Changement de fonction.- Préparation d’une présenta[...]

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  • Recrutement

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  • - Analyser un besoin en recrutement. - Choisir la technique de sourcing. - Clarifier quel recruteur nous sommes. - Préparer et conduire des entretiens. - Connaître les méthodes d'évaluation. - Embauch[...]

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  • Management Opérationnel

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  • Connaître son style de management. - Acquérir les outils et méthodes de management individuel ou collectif

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  • Les avantages en nature et les frais professionnels

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  • - Connaître la législation applicable aux régimes des avantages en nature et frais professionnels - Faire la distinction entre avantages en nature et frais professionnels - Evaluer l'impact des nouv[...]

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  • Législation du Travail

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  • - Maîtriser les fondamentaux du droit du travail. - Développer ses capacités d'analyse en matière de législation du travail.

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  • Développement de son leadership

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  • Développer les potentialités individuelles et/ou collectives de savoir être et savoir faire.SITUATIONS DE COACHING INDIVIDUEL - Affirmation de soi.- Changement de fonction.- Préparation d’une présenta[...]

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  • Management interculturel

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  • Identifier les différents référents culturels - Adapter l'organisation et le management - Repérer et mettre en œuvre les facteurs clés de succès

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  • Rencontres de l'Actualité Juridique et Sociale

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  • A l'aide d'un support complet Un avocat vous présente les nouveautés, les approfondit en fonction de vos pratiques et vos questions Vous alerte sur les prochaines réformes

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