Formation : Comment MANAGER en milieu INTERCULTUREL
Se former avec
EM 2000
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- A l’issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour :
percevoir les caractéristiques qui définissent une culture,
comprendre les besoins en terme de management de leurs collaborateurs étrangers,
entendre les demandes faites par ces collaborateurs et leur apporter une réponse adaptée,
construire un management en adéquation avec l’ensemble des personnes de leur service,
surmonter les obstacles et résoudre les conflits nés de différences culturelles
- Public visé :
-
Managers, Cadres, Responsables Projets, oeuvrant en milieu International
- Définir ce qu’est une culture
Observer les éléments qui conduisent à la création d’une culture
Comprendre comment on appartient à une culture
Découvrir les éléments qui composent toute culture
La culture et le management
Identifier les différences culturelles
Voir les signaux révélateurs
Comprendre comment une culture engendre un certain type de management
Déceler les particularités de mon management, en fonction des critères de G. Hofstede
Insérer les critères de G. Hofstede dans ma communication
Découvrir les sources d’incompréhension
Identifier ce qui est habitudes et schémas mentaux
Faire émerger les valeurs et les croyances
Repérer les composantes clés de la culture
Créer des passerelles pour travailler ensemble
Acquérir les 9 règles de la réussite en milieu interculturel
Construire un management interculturel adapté à la situation
Favoriser les échanges pour éviter les conflits
Adapter ma communication aux personnes issues d’autres cultures
Manager pour favoriser la réussite des équipes interculturelles
Définir les objectifs
Déléguer et responsabiliser
Suivre et contrôler les travaux
Féliciter et réprimander
Résoudre un conflit interculturel
Animer des réunions,…
18/09/2008 au 19/09/2008 (75)
24/11/2008 au 25/11/2008 (75)
03/04/2008 au 04/04/2008 (75)
