Formation : Développement durable : Enjeux et approches
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avec Accendo
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
840.00
- Objectifs :
- Le but de cette formation est de s’approprier une démarche pour :
- Mieux comprendre la notion de développement durable et pourquoi les entreprises sont concernées.
- Identifier et caractériser les enjeux significatifs auxquels votre entreprise est ou risque d'être confrontée.
- Elaborer une stratégie de développement innovante et différentiante basée sur l'analyse de ces enjeux. A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Mettre en cohérence les dif
Formation accessible dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation)
- Public visé :
- Dirigeants ou cadres dirigeant d’entreprises, responsables qualité, responsables environnement , responsables administratifs, financiers et juridiques.
- Pré-requis :
- aucun
- Point sur l’évolution du contexte des entreprises
- Evolution du contexte réglementaire et normatif : Directives DEEE et RoHS, réglement Reach, Ecotaxe, Quotas carbone...
- Les nouvelles parties prenantes de l’entreprise : le rôle des ONG, les nouveaux partenariats,...
- Les nouvelles attentes du marché : produit éco-responsables, contrôle des pratiques sociales et environnementales des fournisseurs, responsabilité sociétale...
Les référentiels du développement durable
- Le référentiel français SD21000 d’AFAQ-AFNOR.
- Le référentiel de la Global Reporting Initiative.
Le développement durable : amélioration de la performance globale
- Eléments sur les grands enjeux économiques, sociaux et environnementaux : énergie, changement climatique, biodiversité.
- La démarche développement durable appliquée à l'entreprise pour la prise en compte de ces enjeux.
Pré-diagnostic de performance globale
- Pré-diagnostic de son entreprise à partir d’un questionnaire.
- Elaboration d'un pré projet développement durable en groupes de travail.
- Plans d'actions.
- Restitution à l’ensemble des participants.
- Méthodes pédagogiques :
- Utilisation d’études de cas pour concrétiser les concepts et permettre une appropriation maximale de l’information.
- Constitution de groupes de travail et étude des cas des entreprises des participants afin de faciliter la mise en application des apports de la formation.
09/07/2008 au 10/07/2008 (75)
26/11/2008 au 27/11/2008 (75)
12/03/2008 au 13/03/2008 (75)
