Formation : Développez votre potentiel créatif
Se former avec
CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :1490.00
- Objectifs :
- Découvrir et développer ses capacités personnelles à imaginer et à créer.Lever les freins à la créativité.Penser différemment pour innover.Stimuler et pratiquer la créativité seul ou en groupe.Acquérir un processus simple et pertinent de créations d'idées.Générer le maximum d'idées dans un temps réduit.Savoir évaluer les idées à retenir. Vous saurez résoudre un problème "créativement".Vous pouvez participer activement à des réunions de créativité.Vous serez un vecteur de propagation de la créativité dans votre entreprise.Vous aurez acquis les principaux réflexes utiles en créativité.
- Public visé :
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Managers et cadres désirant développer leurs capacités créatives.Acteurs impliqués dans un processus d'innovation : chef de produits, chefs de projets, ingénieurs et techniciens R&D, commerciaux.Responsables innovation.Tout salarié désirant utiliser ses ressorts créatifs.
- 1. Développer ses capacités créatives personnelles Oser dès le départ se présenter "créativement" : pour cela découvrir et vivre 3 techniques originales.Réaliser un objet concret pendant la formation pour décoder votre propre processus créatif.Dépasser ses inhibitions et s'autoriser à imaginer.Bâtir sa stratégie personnelle de créativité.Élargir sa perception et voir les choses autrement.Identifier ses ressources personnelles de créativité.Adopter les attitudes nécessaires à la créativité. 2. Maîtriser le processus créatif "Looping" S'échauffer : un préalable indispensable.Poser le problème à résoudre : percevoir puis analyser.Produire des idées : imaginer.Confronter les idées au problème : trouver des solutions.Évaluer les solutions : trier et sélectionner.Mettre en œuvre les solutions : innover. 3. Vivre activement 3 séances de créativité Entraînez-vous sur au moins 3 des techniques suivantes : le "TONI" pour élargir sa vision ,les "3 vœux" pour trouver des solutions innovantes ,le "mot au hasard" pour regarder le problème sous un autre angle ,la "matrice de découverte" pour imaginer de nouveaux produits ou processus. 4. Évaluer et sélectionner les idées pour innover Respecter les 2 phases de l'évaluation : diverger puis converger.Expérimenter la technique décapante de "l'avocat de l'ange".Trier efficacement les idées : le "coup de cœur" ,le vote à points ,le vote pondéré. 5. Créer en groupe : cerner les spécificités Acquérir les 4 clés pour réussir ses réunions de créativité.Être garant d'une ambiance stimulante et facilitante.Adopter le style d'animation ad hoc.Mettez votre créativité au service d'un groupe.
- Pédagogie créative dès le démarrage du stage : utilisation d'outils originaux. Entraînement intensif sur les techniques. Mises en situation sur des sujets réels apportés par les participants. Exercices personnels réguliers aidant à changer ses habitudes . Approche personnalisée : les participants peuvent élaborer leur planning créatif personnel. Formation opérationnelle animée par des consultants impliqués régulièrement dans des démarches de créativité.Méthodes reproductibles aisément de retour en entreprise.
02/06/2008 au 04/06/2008 (75)
08/09/2008 au 10/09/2008 (75)
12/11/2008 au 14/11/2008 (75)
10/03/2008 au 12/03/2008 (75)
05/05/2008 au 07/05/2008 (75)
23/06/2008 au 25/06/2008 (75)
06/10/2008 au 08/10/2008 (75)
08/12/2008 au 10/12/2008 (75)
31/03/2008 au 02/04/2008 (69)
19/05/2008 au 21/05/2008 (69)
07/07/2008 au 09/07/2008 (75)
20/10/2008 au 22/10/2008 (69)
11/02/2008 au 13/02/2008 (75)
07/04/2008 au 09/04/2008 (75)
