Formation : Etude et optimisation des postes de travail
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CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Assurer le progrès permanent au poste de travail.Supprimer, grâce à l'organisation, les gestes inutiles et les opérations sans valeur ajoutée.Accroître l'ergonomie et la productivité des postes.Développer la sécurité au quotidien. [management manager]
- Public visé :
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Techniciens méthodes, agents d'étude du travail, agents de maîtrise, chefs d'équipe et techniciens.Entreprises qui veulent améliorer la productivité au quotidien.
- 1. Améliorer le poste de travail : pourquoi, comment ? Connaître les impératifs en matière de diminution des coûts et d'amélioration des conditions de travail.Cerner les gisements de productivité.L'analyse et la conception des postes de travail : enjeux et limites.L'amélioration des postes de travail : sa contribution quantitative à la réalisation des objectifs. 2. Les outils d'analyse et d'amélioration Choisir le poste à améliorer : l'observation globale et la définition des priorités par le tri ABC : la méthode d'analyse matricielle ,la méthode interrogative ,le graphique d'opération. Procéder à l'analyse du travail : la méthode d'analyse matricielle ,la méthode interrogative ,le graphique d'opération. Connaître les règles d'économie de mouvements et leurs impacts sur les modes opératoires.Réaliser l'étude analytique des temps d'exécution : les méthodes statistiques, les standards de temps, la chrono-analyse, les méthodes de temps prédéterminées. 3. L'ergonomie au service de la productivité Intégrer l'environnement du poste de travail : les facteurs d'ambiance ,les gestes et postures et la fatigue physique. Utiliser l'ergonomie pour la maîtrise de la productivité et de la qualité en production.Prendre en compte la relation homme-machine dans la conception des postes de travail.L'ergonomie des processus de décision et de surveillance.Adapter l'ergonomie des logiciels aux modes de raisonnement des opérateurs.Concevoir des procédures ergonomiques. 4. Défendre son projet d'amélioration Calcul de rentabilité par la méthode du point mort.Construire son dossier et défendre son projet.Obtenir l'adhésion des opérationnels.
- Pédagogie interactive basée sur des exemples proposés par le consultant ou les participants.Les consultants, experts en analyse ergonomique des postes de travail, font constamment le lien avec la situation réelle de chaque participant. Approche personnalisée. Un Plan d'Actions Personnel est construit par chaque stagiaire au cours de la formation.
