Formation : Assistant Contrôleur de Gestion

Cycle ouvert aux demandeurs d'emploi, salariés en CIF ou dans le cadre du plan de formation, contrat de professionnalisation

21 ans minimum - Niveau BAC + 2 minimum - Connaissances exigées en comptabilité générale - 1 an d'expérience professionnelle minimum, de préférence dans les domaines comptables et/ou financiers ou jeune diplômé depuis moins de 6 mois, BAC +2 et plus, filière économie/gestion.

Gestion des stocks : Analyse fonctionnelle de la gestion des stocks - Construction du budget des approvisionnements avec une gestion des stocks classique - Gestion des approvisionnements en juste à temps - Comptabilité de gestion : Analyser les écarts de coûts - Statistiques / Probabilités : Appliquer aux problèmes de l’entreprise les méthodes et les lois statistiques - Gestion Budgétaire : La prévision, la budgétisation, le contrôle budgétaire - Les budgets (approvisionnement, production, ventes, trésorerie, investissement) - Gestion Financière : Diagnostic financier - Les décisions d’investissement, de financement à long terme à court terme - Le tableau de financement, la gestion de trésorerie - Politique générale de l’entreprise : Préconiser des choix de stratégie et fournir des outils d’aide à la décision - Conférence sur les métiers du contrôle de gestionContrôle de gestion : Notions de gestion et de management - Approche globale de la gestion des entreprises - Application des méthodes quantitatives et comptables - Structure et système de gestion, diagnostic général de l’entreprise - Organisation et audit fonctionnel, recherche des indicateurs de gestion - Conception et mise en place du système d’information de gestion - Mise en place du contrôle de gestion - Résolution d’un cas pratique - Gestion Industrielle : Utiliser des méthodes de calcul de coûts de revient et particulièrement la méthode ABC - Tableaux de bord et simulation : Établir et interpréter un tableau de bord - Choisir un nombre limité d’indicateurs intéressants, les points clés de décision - Tableur Excel - Access

Recherche de stage pratique : L’Institut soutient activement les stagiaires dans cette démarche en mettant à leur disposition toute la logistique nécessaire (fichiers, téléphone, fax, Internet…). Un séminaire intensif d’entraînement à la recherche de stage pratique est organisé en début de formation. Recrutement : Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi. Recours à la Validation des Acquis Professionnels à l’entrée en formation.  Faire parvenir 1CV avec photo /1 lettre de motivation manuscrite/La fiche de candidature/Pendant la formation : Le stagiaire est indemnisé, selon les cas, par l’ASSEDIC, le CNASEA ou un OPACIF, ou rémunéré par l’entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.Organisation : Alternance :mi-temps à l'institut/mi-temps en en entreprise. Dossier Professionnel - Chaque stagiaire est