Kelformation - Formation : Assistante paye

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Assistante paye

Voir toutes les formations Bernard BRUCHE FRANCE

Durée : 3 Jours
Type : En centre

Diplôme : Autre
Prix : 1595.00 €

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Objectifs

• Comprendre le processus d'élaboration de la paie et y prendre part efficacement. • Acquérir les méthodes et les outils pour devenir un interlocuteur privilégié et efficace au sein d'un service paie. • Assister le responsable paie dans ses missions.

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Pour qui ?
Programme
Informations complémentaires
Dates / Lieux

Public visé :
• Assistant(e)s du responsable RH ou du DRH, assistant(e)s de direction en charge de la paie. • Collaborateurs des TPE/PME assurant directement les fonctions RH et paie.

Programme :
I - Les bases : l'environnement quotidien 1 - Connaître l'environnement de son entreprise • Se familiariser avec sa convention collective, les pratiques et les usages de son entreprise, son logiciel de paie. • Créer les différents profils de salariés et de paie. 2 - Recueillir les données de la paie mensuelle • L'élaboration d'une méthode pour recueillir les données de la paie (les interlocuteurs, les supports, les délais). • La distinction entre données fixes et données variables. • Les reports mensuels. II - La pratique : l'établissement du bulletin de paie 1 - Le traitement de la rémunération : ''du brut au net'' • Le bulletin de paie : la présentation. • Les mentions obligatoires, facultatives, spécifiques. • Les éléments du brut : les données fixes, les données variables ; les cotisations de charges sociales. • Le net imposable et le net à payer. 2 - Les événements importants sur la paie • Le traitement en paie des maladies, AT, maternité, les déclarations aux organismes et les attestations de salaire. • Les règles applicables aux congés et absences. • Le départ du salarié : les différentes causes et le traitement en paie, le solde de tout compte.

Informations complémentaires :
PÉDAGOGIE : • Apports méthodologiques enrichis de nombreux exercices d'application et de cas pratiques. • Les participants sont invités à se munir de leur convention collective et d'un bulletin de salaire rendu anonyme.