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BILAN PERSPECTIVES POUR SENIORS

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Objectifs

Pour le salarié :
Bilan personnel et professionnel, pour : identifier ses valeurs, ses aspirations et ses compétences, utiliser les compétences identifiées de la manière la plus pertinente et agréable possible, repérer et développer des capacités de transmission de ses compétences, construire ou valider un projet épanouissant, vivre positivement les changements.

Pour l'entreprise : analyser et nommer les compétences réellement exercées par le salarié en poste, détecter le potentiel nécessaire pour transmettre l'expertise du salarié aux nouveaux arrivants ou successeur, éviter des difficultés de recrutement. 

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