Formation : BTS Informatique de gestion

Se former avec ITIN - Groupe Itin Escia

Objectifs :
L’objectif est de fournir aux futurs titulaires du BTS Informatique de gestion, un ensemble de savoirs et savoir-faire qui leur permettra :
d’appréhender rapidement les besoins des utilisateurs de l’outil informatique dans le domaine de la gestion des entreprises ;
de concevoir une application informatique (de l’étude des besoins à la mise en œuvre) ;
d’administrer les composants d’un petit réseau local ;
d’assurer tout ou partie de l’assistance et de la formation destinées aux utilisateurs.

Pré-requis :
Etre passionné(e) d’informatique et titulaire d’un BAC général, technologique ou professionnel. La sélection des candidats s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.

année L1 : Enseignements généraux (français, anglais, maths, économie-droit) / Tronc commun informatique (architecture matérielle et logicielle des systèmes informatiques, développement d’applications informatiques et génie logiciel, gestion des entreprises et organisation de systèmes d’information).
année L2 : Elle se compose d’un tronc commun : enseignements généraux (français, anglais, maths, économie-droit) / présentation et soutenance d’un projet / présentation de 5 activités professionnelles (épreuve pratique) / enseignements communs informatiques (analyse, Merise, VB, administration base de données Oracle, TCP/IP) et d’un parcours :
Développeur d’applications : Visual Basic, C++, Java, Base de données Oracle, le cahier des charges, tests et jeux d’essais, recherche de solutions informatiques pour l’entreprise.
Administrateur de réseaux : Architectures, administration Windows et Linux, administration d’un réseau local, administration base de données Oracle, recherche de solutions informatiques pour l’entreprise.

En temps plein (formation initiale) :
La formation est payante et dure 2 ans. L’étudiant alterne des périodes de cours et des périodes de stages en entreprise afin de mettre en pratique les savoirs et les savoir-faire dispensés par l’ITIN.
En apprentissage :
L’étudiant apprenti, salarié d’une entreprise, alterne des périodes de cours (1 semaine) avec des périodes de mise en pratique en entreprise (1 semaine) sur une durée totale de 24 mois. La rémunération de l’apprenti est réglementée dans le cadre des contrats d’apprentissage. [En savoir + ].
L’ITIN propose un séminaire de techniques de recherche d’entreprise (TRE ), suivi d¹un accompagnement personnalisé, à chaque étudiant admis à la formation. Grâce à ce dispositif, et au réseau de partenaires de l¹Itin, 98% des étudiants signent leur contrat d¹apprentissage en entreprise dans les délais réglementaires.