Formation : BTS Négociation Relation Clients (BTS NRC)
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avec ESTC
- Renseignements :
- Durée : 0 Heure
- Type : en Alternance
- Diplômant : Oui
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- Pour s'adapter aux nouvelles techniques de vente et de mercatique, ce nouveau BTS
remplace le BTS Force de vente. Le technicien supérieur en Négociation et Relation Client
est à l'interface entre l'entreprise et son marché. En s'appuyant sur les technologies de
l'information et de la communication et en privilégiant le travail collaboratif, il inscrit son
activité dans une logique de réseau et gère la relation commerciale dans sa globalité, depuis
la prospection jusqu'à la fidélisation. Il participe à l'organisation commerciale de son
entreprise et contribue à l'efficacité de sa politique commerciale. Il a vocation à devenir
responsable d'une équipe commerciale.
- Pré-requis :
- La formation s'adresse à des élèves ou stagiaires ayant déjà une formation de niveau 4.
- Français
L'objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante
et dans la vie professionnelle aussi bien dans l'entreprise qu'à l'extérieur. Le but est aussi
d'améliorer l'expression écrite et orale, de façon à rendre les étudiants capables de rédiger
rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets d'actualité. Les techniques
du résumé, de la discussion et de la synthèse de documents préparent à l'épreuve écrite de
l'examen.
Langue vivante
Étude du vocabulaire commercial usuel et du vocabulaire économique. Travaux pratiques :
entraînement à l'expression orale et à l'expression écrite appliquée aux problèmes
professionnels. Lecture de revues et journaux étrangers. Rédaction de courriers commerciaux.
Économie générale
Approche méthodologique. Les fondements de la connaissance économique. Les fonctions
économiques. Le financement de l'économie. La régulation. Les relations économiques
internationales. L'économie mondiale.
Économie d’entreprise
Approche méthodologique. L'entreprise, des approches complémentaires. L'entreprise, centre
de décision. L'entreprise et la gestion des activités. L'entreprise et sa démarche stratégique.
L'entreprise, la société, l'éthique.
Droit
Approche méthodologique. Le cadre juridique de l'activité économique. L'activité
économique et les mécanismes juridiques fondamentaux. L'entreprise et l'activité
commerciale. Les relations juridiques des entreprises avec leurs salariés. Les relations
juridiques de l'entreprise avec les consommateurs. Les relations interentreprises.
Mercatique
La démarche mercatique : définition et enjeux. La place du client et du commercial dans le
système d'information mercatique.
Le contexte de l'action commerciale : l'environnement de l'action, les marchés, la demande,
la concurrence, la veille commerciale.
L'analyse de la clientèle : la connaissance du client, le système d'information mercatique, la
géomercatique, la segmentation.
L'adaptation des solutions commerciales aux cibles prospects/clients : les orientations
stratégiques, détermination et gestion de l'offre produits/services, la fixation du prix,
l'organisation de la distribution, la communication médias, la communication hors médias.
Gestion commerciale
Le prix : les documents commerciaux, les conditions générales de vente, le calcul du net à
payer, la TVA.
Les règlements et les financements : les modes de règlement, les intérêts, les moyens de
financement.
Les marges : calcul des marges, coefficient multiplicateur, marge avant, marge arrière.
La gestion de la rentabilité et du risque client : l'analyse de la valeur et du risque individuel
client, l'analyse du porte-feuille clients / prospectés, la prise en compte du risque global pour
l'entreprise.
La gestion de l'action commerciale : l'estimation de l'effort commercial, l'évaluation de
l'efficacité de l'action commerciale, la prise de décision, la planification et le suivi de l'action.
Management commercial
Le cadre managérial : le fonctionnement et les évolutions de l'organisation commerciale, les
structures commerciales et les équipes commerciales.
Les orientations managériales : la relation managériale, les styles de management,
constitution de l'équipe commerciale, définition de procédures managériales (gestion de
projet, contrôle...).
Le management opérationnel : organisation de l'activité du vendeur et de l'équipe
commerciale, mise en oeuvre des plans d'action commerciale, animation d'équipe (formation,
motivation...), le management du réseau de vente
Communication - négociation
La communication dans la relation professionnelle : les acteurs de la communication, les
relations entre les acteurs, l'impact de l'environnement social, l'efficacité relationnelle.
La communication dans la relation managériale : le diagnostic de la relation managériale,
les spécificités de la relation managériale, communication et management de projet.
Les fondamentaux de la négociation commerciale : diagnostic de la situation de
négociation, stratégies et techniques de négociation, outils d'aide à la vente.
La négociation entreprise/particulier : analyse du comportement de l'acheteur particulier,
techniques d'approche, spécificités du plan de vente.
La négociation entreprise/entreprise : processus d'achat en milieu professionnel, spécificité
du plan de vente.
La négociation entreprise/distributeurs : processus d'achat dans la distribution, spécificités
du plan de vente.
Technologies commerciales
L'environnement technique commercial : les technologies dans les activités commerciales,
le système d'informations commerciales, les ressources au service du commercial (matériels,
applications...).
Les technologies commerciales opérationnelles : recherche des informations commerciales,
utilisation de bases de données clients/prospects, organisation de la prospection, gestion du
temps, communication commerciale, travail collaboratif, formation commerciale.
Stages et missions en entreprise
Les étudiants effectuent des stages en entreprises pour une durée totale de 16 semaines (dont
au moins 6 semaines consécutives) réparties sur les deux années de formation.
En plus de ces stages, ils effectuent, dans les mêmes entreprises, des missions
professionnelles de préparation et de suivi de projets ayant pour but :
• d'acquérir des compétences professionnelles en situation réelle de travail,
• de fournir une activité ayant un impact mesurable sur le chiffre d'affaires de l'entreprise.
- APRES LES ETUDES
Le BTS Négociation et Relation Client a vocation à être un diplôme d'insertion
professionnelle. Après ces études, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de
l'entreprise, exercer des métiers diversifiés :
• prospecteur, promoteur des ventes, animateur réseau…
• télévendeur, téléconseiller…
• vendeur, représentant, commercial, conseiller de clientèle, chargé d'affaires, agent
commercial…
Avec de l'expérience, vous pouvez évoluer vers les métiers du management des équipes
commerciales :
• chef des ventes, responsable des ventes, responsable d'équipes de prospection, responsable
de secteur, assistant manageur…
Vous pouvez également intégrer une troisième année de spécialisation post-BTS avant
d'entrer dans la vie professionnelle.
L'alternance s'effectue dans le cadre d'un contrat de professionnalisation qui permet d'accéder à un emploi, d'obtenir un diplôme d'État et ou Européen, de découvrir un secteur d'activité, une entreprise dans des conditions optimale d'intégration professionnelle.
L'alternance s'effectue sur un rythme régulier sur toute la durée du contrat soit 1 à 2 jours de formation par semaine. L' E.S.T.C. vous accompagne dans le choix de votre formation et dans la recherche de votre entreprise d'accueil en déterminant votre profil ainsi que votre projet professionnel. Votre tuteur pédagogique suit votre intégration et votre progression professionnelle.
