Formation : Calculer Efficacement la Dernière Paie : le Solde de tout Compte
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avec DeMos
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
1555.00
- Objectifs :
- identifier les différents motifs de rupture du contrat de travail ; contrôler les bases de cotisations et verser les éléments du dernier bulletin de paie ; calculer efficacement le solde de tout compte et l'expliquer clairement au salarié
- Public visé :
- responsables et membres des services Paie ; prestataires extérieurs de sociétés de service Informatique
- Pré-requis :
- techniciens et gestionnaires ayant suivi 'Paie niveau 2' ou ayant pratiqué la paie depuis plus d'un an
- Connaître les différents motifs de rupture de contrat Les différents cas de rupture Identifier selon les cas de rupture, les indemnités à verser . fin de contrat à durée déterminée . démission . indemnité légale de licenciement . indemnité de mise ou de départ en retraite . limites de la transaction . limite d'exonération fiscale et sociale des indemnités de rupture selon Loi de Financement de la Sécurité Sociale
Contrôler les bases de cotisations Préavis effectué ou non, indemnité compensatrice de préavis Régularisation du plafond annuel et proratisation des bases Incidence de la GMP Affecter les éléments à verser dans la base des Sommes Isolées selon les cas Les indemnités compensatrices de congés payés, les soldes de JRTT, de CET Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des cotisations retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire Comment traiter les éléments versés après le départ du salarié (paie de rappel et incidence sur le plafond annuel de Sécurité Sociale)
Calculer le dernier bulletin de paie et clore le dossier du collaborateur Appliquer, selon le motif de départ, les éléments à verser, calculer et contrôler le solde de tout compte Procéder à la radiation des salariés aux caisses de retraite Agirc, prévoyance et mutuelle, retraite capitalisation Remettre le certificat de travail, l'attestation Assedic et expliquer les délais de carence de l'indemnisation par les Assedic
- consultant en ressources humaines, spécialisé en paye
07/07/2008 au 09/07/2008 (75)
24/09/2008 au 26/09/2008 (75)
19/11/2008 au 21/11/2008 (75)
05/03/2008 au 07/03/2008 (75)
28/05/2008 au 30/05/2008 (75)
