Formation : Calculer les charges sociales et gérer les paies particulières
Se former avec
COMUNDI
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
-
Prix H.T. € :1495.00
- Objectifs :
- - Déterminer l'assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut
- Calculer les cotisations patronales et salariales
- Gérer les cas spécifiques de la paie
- Public visé :
-
Gestionnaire paie
Assistant du personnel
Comptable
Responsable administratif
- Jour 1
Calculer les cotisations patronales et salariales
Bien comprendre les notions clés des cotisations sociales
- URSSAF, ASSEDIC, ARRCO, AGIRC : connaître tous les organismes collecteurs et leur organisation
- Déterminer l'assiette des cotisations : rappels des éléments du salaire brut, les exonérations
- Comprendre les différentes tranches (tranche A, tranche B, tranche C, tranche 1 et tranche 2) et la notion de plafond
Cas pratique : intégrer la complexité de la fiscalité sociale (CSG, RDS)
A partir des bulletins de paie que vous apporterez, le formateur vous guidera dans le calcul de la CSG et la RDS en insistant sur les difficultés suivantes :
- La spécificité de l'assiette de ces contributions
- Les éléments ne figurant pas sur le bulletin de paie à prendre en compte pour le calcul de la CSG et RDS
Les mécanismes de calcul des cotisations
- Le mécanisme de calcul des cotisations du régime général : les cotisations de sécurité sociale, Urssaf, Assedic
- La régularisation des bases de cotisation : régularisation annuelle et mensuelle progressive
- Calculer la proratisation des plafonds
- Maîtriser la réglementation des contrats aidés
- Intégrer la législation sociale des hautes rémunérations
Cas pratique : calcul et régularisation du plafond de sécurité sociale
Jour 2
Les cotisations dues au titre des régimes complémentaires
- Les cotisations de retraite complémentaire (ARCOO, AGIRC)
- La gestion de la GMP (garantie minimale de points)
- L'affectation des sommes isolées
- Les cotisations de mutuelle et de prévoyance
- Savoir gérer les indemnités de prévoyance
Cas pratique : régularisation de la GMP
Quelles sont les retenues opérées sur le salaire net
- Les retenues pour acompte, avances et prêts
- Les saisies-arrêts sur salaires opérés au profit des créanciers du salarié
Cas pratique : calculer le solde de tout compte avec la régularisation des bases de cotisation
Jour 3
Gérer les contrats et cas particuliers (CDD, temps partiel, apprentissage...)
CDD et temps partiel : les éléments différenciateurs à insérer dans la paie
- La gestion des congés payés
- Temps partiels : la gestion du plafond de la sécurité sociale
- CDD : la gestion de la prime de précarité, comprendre le BIAF (bordereau individuel d'accès à la formation des salariés)
Le traitement de la paie des populations spécifiques
- Les cadres au forfait jour
- Les cadres dirigeants et mandataires sociaux
- Les salariés en congé individuel de formation
Intégrer la complexité de la paie des contrats aidés et bas salaires
- Les contrats de professionnalisation
- Les contrats d'apprentissage
- Les stagiaires
Cas pratique : établir le bulletin de paie d'un apprenti
L'abattement pour frais professionnels
- La gestion de CSG/CRDS et des frais professionnels
- Les limites de l'abattement
- Traiter les cas spécifiques
La caisse des congés payés
- La réintégration des sommes versées par la caisse congés dans les cotisations retraite
- Le fonctionnement de l'allègement Fillon
- Les cotisations supplémentaires pour congés payés
01/07/2008 au 03/07/2008 (75)
03/12/2008 au 05/12/2008 (75)
