Kelformation - Formation : Capitalisation - Retraite supplémentaire

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Capitalisation - Retraite supplémentaire - Nouvelles applications

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Durée : N.C.
Type : En centre

Diplôme : Autre
Prix : 1225.00 €

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Objectifs

Développer les connaissances générales de base afin de maîtriser les différents systèmes de retraite. Approfondir les aspects spécifiques dans le domaine de l'épargne et de la retraite. Connaître et maîtriser les éléments de comparaison entre la répartition et la capitalisation afin de déterminer les options pour l'entreprise et le salarié.

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Pour qui ?
Programme
Informations complémentaires
Dates / Lieux

Public visé :
Responsables et assistants RH/personnel, responsables paie, responsables des affaires sociales, responsables des avantages sociaux, compensation and benefits manager, responsables trésorerie, commerciaux des institutions de prévoyance, commerciaux des compagnies d'assurance

Programme :
Systèmes de retraite : répartition - capitalisation • Principe de calcul de retraite : régime général, ARRCO, AGIRC • Principe de fonctionnement, méthodologie • Les facteurs d'influence : démographique et économique • Retour sur investissement • Niveau du taux global de remplacement Mise en place ou modification d'un régime de retraite par capitalisation • Par décision unilatérale, référendum, accord d'entreprise • Les différents types de contrats - cotisations définies (art 82, art 83, PERE) - prestations définies - PERCO Cas pratique Capitalisation - Fonds de pension • Principes de fonctionnement : incidence des nouvelles tables de mortalité, calculs de probabilité • Options : capitaux ou rentes • Critères de choix - Options pour l'entreprise • Avantages et inconvénients de la capitalisation Incidence des règles : fiscale et sociale • Aspects fiscaux : art. 39 - 82 et 83 du Code Général des Impôts • Nouvelle application fiscale • Application URSSAF - Décret du 9 mai 2005 • Imposition des rentes et des capitaux Gestion financière des régimes de retraite • Gestion en euros • Gestion en unités de compte • Gestion pilotée sur horizon retraite Notions sur les engagements de retraite • Calcul des engagements des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) et de retraite • Impacts comptables (normes IFRS) • Transformation d'un capital en rente viagère • Options de rente (réversion, rente par pallier, annuités, garanties ...)