Capitaliser et Transmettre son Expérience

Objectifs de la formation :

  • Savoir identifier et structurer ses acquis professionnels.
  • Développer les capacités pédagogiques de transmission de son savoir et de son expérience.

Compétences visées :

  • Situer son métier et savoir en dégager les savoirs, savoir-faire et savoir-être requis
  • Connaître et utiliser les outils, méthodes et attitudes pédagogiques pour transmettre son expertise
  • Accueillir un nouveau, l'intégrer, le former, l'évaluer et le coacher.

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Public visé Toute personne souhaitant dynamiser sa fin de carrière en transmettant son expérience.

Programme Les enjeux de la transmission au sein de l'entreprise :
  • Renouvellement des générations, pyramide des âges, intégration des nouveaux et des jeunes, tutorat.
  • Capitalisation et transmission des compétences au sein de l'entreprise.
  • Gestion des connaissances et knowledge management.
Identifier ses compétences clés et savoir les modéliser :
  • Passer en revue ses missions et les compétences qui y sont associées.
  • Isoler les compétences critiques.
  • Décrire ses modes opératoires, les contextualiser.
  • Modéliser ses pratiques.
  • Capitaliser sur les pratiques professionnelles.
Savoir transmettre en entreprise :

Les règles de la communication appliquées à la formation :
  • Se faire comprendre pour former.
  • Comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques.
Les étapes de l'appropriation : Motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution.

Les spécificités du transfert de savoir-faire.

Suivre et coacher :
  • Etre une personne ressource.
  • Donner de l'autonomie.
  • S'appuyer sur les erreurs pour faire progresse.
  • Analyser les situations d'apprentissage afin d'apporter des solutions en cas de difficultés.
  • Valoriser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis.
Evaluer la transmission :
  • Prendre en compte les attentes du formé.
Dates/Lieu
Date(s): Lieu(x):
Du 06/02/2014 au 07/02/2014 Paris (75000)
Du 20/03/2014 au 21/03/2014 Paris (75000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Toulouse (31000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Strasbourg (67000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Rouen (76000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Paris (75000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Nantes (44000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Nancy (54000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Marseille (13000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Lyon (69000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Lille (59000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Caen (14000)
Du 05/06/2014 au 06/06/2014 Bordeaux (33000)
Du 28/08/2014 au 29/08/2014 Paris (75000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Marseille (13000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Rouen (76000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Paris (75000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Nancy (54000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Toulouse (31000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Lyon (69000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Lille (59000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Caen (14000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Lille (59000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Caen (14000)
Du 25/09/2014 au 26/09/2014 Bordeaux (33000)
Du 25/09/2014 au 26/11/2014 Strasbourg (67000)
Du 25/11/2014 au 26/11/2014 Nantes (44000)
Du 27/11/2014 au 28/11/2014 Paris (75000)
Du 03/07/2017 au 04/07/2014 Paris (75000)
Cette formation est disponible en présentiel, inter-entreprise, sur mesure / intra. Veuillez contacter l'organisme pour de plus amples informations.

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