Formation : Carrières internationales - Les défis de l'internationalisation pour la Gestion des Ressources Humaines
Se former avec
Gereso
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Mettre en place des moyens humains cohérents avec la stratégie de déploiement international de l’entreprise et avec
ses objectifs généraux. Assurer la cohésion d’équipes multiculturelles. Attirer et fidéliser les talents à l’international.
Accompagner les personnes en situation de mobilité, avant, pendant et après la mission à l’étranger.
- Public visé :
-
Responsables et assistants mobilité internationale, responsables et
assistants RH/personnel, gestionnaires expatriés
- Accompagner l’entreprise dans le processus
d’internationalisation
• Analyser le contexte de déploiement international de
l’entreprise
- motifs, modes et stades de l’internationalisation
- implications sur l’exercice de la GRH
Quiz, grille d’analyse
• Intégrer les contraintes pays : distinguer ce qui est spécifique à
l’implantation de ce qui est propre à la GRH
- politique, sécurité, culture, ressources, coûts, législation,
relations sociales
Elaboration d’un guide pratique
• Relier la GRH aux objectifs généraux et à la stratégie
- impact des différents modes de contrôle sur la
constitution et le management des équipes à
l’international
Grille d’analyse
• Gérer la diversité culturelle
- enjeux, risques et enrichissements liés à la formation
d’équipes devenues internationales
Etude de cas concrets, grille d’analyse
• Synthèse : application pratique pour la constitution des équipes
à l’international
Accompagner les salariés en mobilité internationale
• Analyser les particularités d’un recrutement pour une mission à
l’étranger
- choc culturel, difficultés d’adaptation
- facteurs clés de succès
- quelle approche pour les recruteurs ?
Ancres de carrière
Construction d’une grille d’analyse pratique pour les recruteurs
• Préparer le départ
- différents types de formation
- différentes formes de support logistique
Elaboration d’une liste des ressources
Exercices pratiques de formation
• Gérer les RH pendant l’expatriation et organiser le retour
