IGS FC LYON

Changement de fonction

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Objectifs de la formation

Développer les potentialités individuelles et/ou collectives de savoir être et savoir faire.
SITUATIONS DE COACHING INDIVIDUEL
- Affirmation de soi.
- Changement de fonction.
- Préparation d'une présentation, d'une négociation...
- Développement de son leadership, de sa capacité managériale.
- Gestion de son temps et de ses priorités.
- Développement de ses qualités relationnelles.
- Gestion du stress.
- ...

SITUATIONS DE COACHING D'ÉQUIPE
- Cohésion d'équipe, remobilisation.
- Management de projet.
- Gestion de conflit, de personnalités difficiles.
- ...

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  • Dates/Lieux
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Toute personne/équipe désireuse de développer ses compétences en vue d'atteindre des objectifs professionnels.

Par des entretiens successifs le coach :

- Fait définir les objectifs.
- Identifie les compétences acquises.
- Repère les compétences à acquérir.
- Propose les méthodes pour les acquérir.

Date(s): Lieu(x):
Du 01/01/2010 au 31/12/2010 Rhône (69)

La durée et la périodicité de l'accompagnement tiennent compte des objectifs visés et sont adaptés à la mission.
La durée peut-être brève pour des aides ponctuelles : préparation d'un discours, prise de décision importante. La mission peut requérir un processus plus long : changement comportemental....