Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Bachelor

1 an(s)

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Éligible CPF

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Objectifs

Cette formation conduit à l’obtention du Titre certifié par l’Etat de “Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines” – Enregistré au RNCP au niveau 6 – Sous l’autorité de SOFTEC – Avenir Formation – Fiche 36505 – Code 315 - renouvelé lors de la commission France Compétences du 31 mai 2022.

Cette formation délivre un BAC+3 (titre certifié RNCP niveau II) en ressources humaines . Les enseignements proposés forment les futurs Chargé de Gestion des Ressources Humaines . Les diplômés peuvent entrer dans la vie active ou poursuivre leurs études sur une formation de Directeur des Ressources Humaines .

Le titulaire du titre Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines assure la mise en œuvre des tâches et missions RH qui lui ont été confiés. Spécialisé(e) dans un domaine de compétences spécifique ou généraliste, il devient « personne ressource » pour sa direction comme pour les collaborateurs de l'entreprise. Il a en charge la gestion administrative (établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties...) et la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...). Il peut également intervenir en matière de communication interne, si cela relève de la fonction Ressources Humaines.

Avec son rattachement au Groupe ACTUAL Formation, pôle formation du Groupe ACTUAL (travail temporaire, recrutement, conseil, externalisation...), l'ESUP place l'employabilité au cœur de ses priorités.

Durant tout votre parcours à l'ESUP, vous êtes encadrés par des tuteurs avec qui vous construisez votre projet personnel et professionnel.
Opter pour l'ESUP, c'est opter pour l'exigence. C'est votre intérêt. C'est aussi le nôtre.
Chacun d'entre vous doit réussir. C'est notre engagement.

Public visé

Titulaire d'un bac+2 validé.

 

Programme

Enseignements Techniques et Professionnels • Fonction RH , La RSE et audit social RH • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) • GAP (Gestion Administrative du Personnel) • Mobilité...

En résumé

CPF

Éligible

Objectif

Bachelor

Durée

1 an(s)

Coût

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Modes d'enseignement

En alternance

Type d'établissement

École spécialisée

Domaine secondaire

Administration du personnel

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