Formation : Chargé de sécurité / Animateur prévention
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avec NORISKO
- Renseignements :
- Durée : 5 Jours
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- Comprendre et savoir utiliser un système de management de la sécurité (SMS).
Etre capable de se servir des outils pour analyser et gérer le risque afin de développer la prévention.
Savoir appliquer les techniques de communication, d'animation et de formation comme vecteur de la prévention.
Etre capable de participer à la stratégie de prévention dans l'entreprise.
- Public visé :
- Personnes de l'encadrement qui exercent ou exerceront une fonction ''Sécurité'' dans l'entreprise à temps partiel ou complet.
- Module n° 1 - POLITIQUE ET ENJEUX
- Les connaissances de bases en sécurité générale
- Système de management de la sécurité (SMS) et gestion de la prévention
- Réglementation et autorités
- Fonction d'animateur et de conseiller en prévention
Module n° 2 - ANALYSE DES RISQUES
- Les différents outils de développement de la prévention et d'analyse des risques
- Analyse des accidents et incidents par la méthode de l'arbre des causes
- Inspection et audit
Module n° 3 - ERGONOMIE
- Généralités sur le travail humain
- Méthodologie de l'intervention ergonomique
- Approche des conditions de travail
- Effets des rythmes de travail sur la fatigue
- Etude ergonomique des risques des postes de travail
Module n° 4 - COORDINATION BTP ET PLAN DE PREVENTION
- La loi du 31/12/93 relative à la coordination SPS
- Relations avec les entreprises extérieures : le décret du 20 février 1992
- Les exigences de la concertation
- Les outils de gestion de la sous-traitance
- L?animation de la prévention
- Le protocole de chargement
Module n° 5 - CONTROLES TECHNIQUES
- Vulnérabilité de l'entreprise
- Maintenabilité et Fiabilité des équipements
- Les différents contrôles techniques
- La manutention mécanique
- Les accessoires de levage
- Le travail en hauteur
Module n° 6 - COMPORTEMENT ET SECURITE
- Techniques d'expression et de communication
- Formation, comportements et motivations
- Sensibilisation du personnel : perception du risque
- Stratégies motivationnelles et stratégies basées sur la directivité et l'information
Module n° 7 - PLANS D'INTERVENTION, COMMUNICATION DE CRISE
- Prévention incendie
- Les alarmes
- Les exercices
- Relations avec les services publics
- La communication de crise
