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Formation : Comprendre et améliorer son style de management

Se former avec Bernard BRUCHE FRANCE

Bernard BRUCHE FRANCE

Renseignements :
Durée : 4 Jours
Type : En centre (inter)
Diplômant : Non
Prix H.T. € : 1950.00

Objectifs :
• Développer l’efficacité personnelle et professionnelle du manager en lui permettant de faire le point sur son comportement, son style de management, les méthodes qu’il utilise, pour élaborer des plans d’action visant l’amélioration de la performance managériale.
• Explorer son comportement pour en valoriser les aspects positifs et en améliorer les aspects négatifs.
• Décoder et préparer le désamorçage des conflits.
• Éclairer les forces de sa personnalité mais aussi les failles pour en programmer les prises en charge correctives.
• Analyser son style managérial et son adéquation dans le rapport aux hommes et aux situations.

Pour qui ?
Programme
Informations complémentaires
Les dates

Public visé :
-Responsables d’équipe ou d’unité, managers opérationnels qui souhaitent une plus grande efficacité de leur management.

1 - BILAN PERSONNEL
Les différents comportements qui peuvent être mis en œuvre dans les relations personnelles et professionnelles
• Quels sont les traits essentiels de mon comportement ?
• Quels sont les différents types de relations interpersonnelles que je mets en œuvre ?
• Quelles sont mes capacités d’utilisation ou de rétention des signes de reconnaissance à l’égard de mon entourage ?
• Comment désamorcer les relations piégées, manipulatrices ou conflictuelles que je mets en œuvre ?
• Quel est le poids et l’influence de ma personnalité sur mes attitudes et mes réactions ?

2 - BILAN MANAGÉRIAL
Les différentes techniques et méthodes qui peuvent être utilisées pour manager
• Quel est mon niveau de connaissance des différents styles de management existants ?
• Comment je parviens à cibler avec pertinence ma pratique de manager en fonction des personnes et des situations ?
• Quelles sont mes forces et faiblesses dans la pratique de différentes techniques et méthodes propres à chaque style de management ?

PÉDAGOGIE :
• Active et impliquante.
• Alternance d’apports théoriques et d’exercices.
• Tests, études de cas, jeux de rôle.

19/05/2008 au 24/06/2008 (44)
27/11/2008 au 16/12/2008 (75)
02/10/2008 au 24/10/2008 (69)
15/05/2008 au 30/05/2008 (75)
25/09/2008 au 10/10/2008 (75)
13/03/2008 au 28/03/2008 (75)
16/06/2008 au 01/07/2008 (75)
20/10/2008 au 18/11/2008 (44)
22/05/2008 au 27/06/2008 (69)
13/11/2008 au 26/11/2008 (75)

Recherches Associées

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