Formation : Conduire le changement

Se former avec Axes Management

Objectifs :
Fournir des méthodes d’analyse des organisations soumises à des changements. Savoir caractériser les types de changements envisageables et vérifier leur adéquation avec les missions et les objectifs de la collectivité publique

Public visé :
Cadres des administrations centrales et des services déconcentrés, des établissements publics et des collectivités étant partie prenante de projets et situations de changement

Approche organisationnelle du changement - Les dimensions du changement - Les conceptions théoriques utiles à l’analyse du changement - Le changement comme modification des règles du jeu collectif Secteur public et changement - Les spécificités du secteur public en terme de changement - La typologie des changements - Contraintes et opportunités des changements Caractérisation des différentes stratégies de changement - Les hypothèses sous-jacentes au changement - Les objectifs affichés et les stratégies possibles Repérer les opportunités du changement - Caractériser la situation de départ - Repérer les possibilités de changement en présence - Les contraintes et les résistances potentielles Élaborer une stratégie de changement - La formalisation des objectifs et la chronologie du changement - L’association des acteurs de l’organisation - Les modalités du dialogue avec les instances représentatives - Le suivi et l’accompagnement du changement Conclusion et évaluation du stage