Formation : CONDUIRE UN ENTRETIEN ANNUEL DE DEVELOPPEMENT
Se former avec
RH FORMATION
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : Sur mesure
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :800.00
- Objectifs :
- Comprendre les enjeux et maîtriser les différentes techniques d’entretien
• Appréhender l’entretien comme un outil de management au quotidien
• Situer l’entretien dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise
- Public visé :
-
Responsables de
service
Direction
- L’entretien annuel, un acte de communication et de management
• Les enjeux des entretiens annuels pour les différentes parties intéressées
• Les différentes dimensions de l’entretien annuel : appréciation, aide et orientation
• Les différentes phases de l’entretien annuel
- Planifier et informer
- La phase de préparation : Collaborateur – Responsable Hiérarchique
- La phase de réalisation : Les points incontournables à traiter
- La phase post entretien, Compte rendu, Suivi des décision prises
• Les facteurs clés de succès et les pièges à éviter
- Conserver un niveau d’objectivité
- Gérer les temps de parole
- Gérer les comportements : les craintes, les objections
- Connaître les attitudes d’écoute
