Formation : Connaître et gérer les IRP
Se former avec
Bernard BRUCHE FRANCE
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :1150.00
- Objectifs :
- • Connaître les instances représentatives du personnel et leurs missions.
• Définir le cadre réglementaire des IRP.
• Maîtriser les obligations de l’entreprise face à ces instances et les risques relatifs à l’exercice de leurs fonctions.
• Acquérir les outils pour une meilleure gestion des IRP.
- Public visé :
-
• Les responsables des ressources humaines, membres de la fonction RH, responsables opérationnels et managers en relation avec les instances représentatives, les élus de l’entreprise.
- 1 - Mise en place des IRP
• Validation des opérations électorales.
• Les seuils et les cumuls.
2 - Rôles et organisations des différentes IRP
• Les IRP : leurs domaines d’intervention et les moyens mis à leur disposition.
• Les attributions des DP, DUP, CE, CHSCT et la mise en place des réunions d’instance.
• Les attributions des délégués et représentants syndicaux, la problématique de négociation collective et la représentation syndicale dans l’entreprise.
3 - Le cadre réglementaire dans lequel s’inscrivent les IRP
• Le crédit d’heures et heures de délégation, le statut protecteur.
• Les informations obligatoires à remettre par l’employeur aux DP, CE, CHSCT.
• Inspection du travail et médecine du travail.
• Droit d’alerte et de retrait : procédure de danger grave et imminent.
• Théorie et pratique du délit d’entrave.
• Les risques pénaux des IRP et les erreurs à ne pas commettre.
- PÉDAGOGIE
• Alternance d’apports théoriques et de cas concrets tirés de la jurisprudence.
18/09/2008 au 19/09/2008 (75)
26/05/2008 au 27/05/2008 (75)
17/04/2008 au 18/04/2008 (75)
