Vous aidez des personnes à rechercher des solutions à leurs difficultés d'insertion en leur permettant d'accéder à l'emploi. Vous les informez et les aidez à élaborer des parcours d'insertion. Vous mobilisez des structures avec lesquels vous avez mis en place des collaborations.
Circonstances habituelles du travail :
Vous travaillez dans différentes structures (mission locale, centre d'hébergement et de réinsertion sociale, entreprise d'insertion, organisme de formation, antenne emploi...). Vous travaillez en partenariat avec d'autres structures (services sociaux, emploi, formation, logement, santé, administratifs). Vous êtes ouvert sur le marché de l'emploi et sur des dispositifs d'insertion et de développement local.
La formation se compose de 4 modules qualifiants et 4 Périodes en Entreprise (PE) :
Découverte de la formation (2 semaines).
1ère Période en Entreprise (1 semaine).
Module 1 : Accueillir des personnes en difficulté d'insertion et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement :
Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes en difficulté sur les ressources en matière d'insertion sociale et professionnelle - Analyser la demande et les besoins en appréciant le caractère d'urgence de la situation - Réguler les comportements et /ou les situations problématiques en gérant les flux et les temps d'attente pour créer les conditions d'un accueil personnalisé - Mettre à disposition des informations en fonction de la situation et en respectant les règles de confidentialité - Rechercher et traiter l'information utile (sur les mesures, les ressources, l'emploi et le territoire...) - Assurer le montage et le suivi des dossiers administratifs (ou y participer) en utilisant les mesures en vigueur facilitant l'insertion - Analyser et formaliser sa pratique dans l'activité concernée (5 semaines).
Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion sociale et /ou professionnelle - Suivre la progression et évaluer les objectifs propres à chacune des étapes du parcours (et en tant que de besoin avec les professionnels également concernés) - Assurer une médiation efficace vers l'emploi, notamment dans le respect des pratiques non discriminantes - Travailler en équipe, en réseau ou en partenariat pour proposer et assurer la mobilisation de ressources en fonction des besoins et des urgences (5 semaines).
2ème Période en Entreprise (PE) (5 semaines).
Module 3 : Mettre en oeuvre des relations avec les employeurs en matière d'insertion :
Apporter un appui technique aux employeurs en matière d'insertion (recrutement, besoins en formation et qualification...) - Assurer une médiation entre les logiques des publics en insertion et celles des employeurs pour rapprocher l'offre de la demande - Elaborer et négocier des modes de collaboration (5 semaines).
3ème Période en Entreprise (PE) (2 semaines).
Module 4 : Participer au montage et à la conduite de projets dans le champ de l'insertion :
Elaborer un projet et formaliser en équipe, réseau ou partenariat, un cahier des charges, un plan d'action, une réponse à appel à projet à partir d'éléments de diagnostic - Mettre en oeuvre les différentes étapes opérationnelles du projet (moyens , communication... ) - Elaborer et mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation d'un projet en concertation avec l'équipe - Participer à des réunions de travail, rédiger les comptes rendus et les proposer à la validation de l'équipe projet (5 semaines).
4ème Période en Entreprise (PE) (4 semaines).
Session de validation (2 semaines).
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