Construire des relations dynamiques avec les autres

Public visé

• Responsable d'encadrement intermédiaire.
• Maîtrise ou techniciens.
• Assistante.
• Secrétaire.

Programme Exprimer les différentes facettes de sa personnalité avec les "états du moi" :

• S'approprier le modèle des "états du moi".
• Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication.

Développer des "transactions" positives :

• Identifier les différents modes de relations interpersonnelles.
• Établir des relations fructueuses.

Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : "Les signes de reconnaissance" :

• Reconnaître positivement ses interlocuteurs.
• Critiquer de façon constructive.

Découvrir son "intelligence émotionnelle" :

• Identifier les sentiments efficaces.
• Gérer les émotions, sources de tensions, de conflits.
• Les transformer en énergie positive.

Développer des relations gagnant-gagnant avec les autres : "Les positions de vie" :

• Comprendre comment sa perception de soi-même et des autres conditionne ses relations.
• Travailler en groupe de manière efficace.

Mettre en œuvre une dynamique du succès dans ses relations : "Le contrat" :

• Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel.

Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle :

Module(s) e-learning à distance :

• Comprendre les dysfonctionnements émotionnels.

Dates/Lieu

Date(s):	Lieu(x):
Du 03/04/2013 au 05/04/2013	Strasbourg (67000)
Du 10/04/2013 au 12/04/2013	Marseille (13000)
Du 17/04/2013 au 19/04/2013	Toulouse (31000)
Du 17/04/2013 au 19/04/2013	Montpellier (34000)
Du 24/04/2013 au 26/04/2013	Bordeaux (33000)
Du 24/04/2013 au 26/04/2013	Paris (75000)
Du 22/05/2013 au 24/05/2013	Paris (75000)
Du 05/06/2013 au 07/06/2013	Paris (75000)
Du 12/06/2013 au 14/06/2013	Nantes (44000)

Infos complémentaires Les formes de travail actuelles en équipe ou transversales reposent sur des échanges multiples. Pour la réussite de tous, la qualité des relations est primordiale. Une formation à l'analyse transactionnelle (l'AT) est particulièrement adaptée, ses grilles d'analyse en font une approche pragmatique à la portée de tous.

Points forts :

• Le module à distance "Comprendre les dysfonctionnements émotionnels" permet d’approfondir ses connaissances sur les émotions parasites abordées en présentiel.
• L'assurance du professionnalisme : nos consultants-formateurs sont experts en psychologie et en analyse transactionnelle.
• Une progression sur mesure : qui repose sur des autodiagnostics, des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges dans le groupe.

Pour aller + loin :

Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble et Mieux communiquer pour faire passer ses messages.

• Réussir tous ses entretiens de face-à-face
• Réussir sa réunion
• Établir des relations positives et sortir des conflits quotidiens - Assertivité niveau 2
• Lire vite et retenir l'essentiel
• Se perfectionner à l'expression orale et à la prise de parole en public