Construire des relations professionnelles dynamiques avec les autres

Objectifs de la formation :

  • Mieux décoder les relations interpersonnelles.
  • Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres.
  • Améliorer les relations difficiles.

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Pré-requis Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Public visé
  • Responsable d'encadrement intermédiaire, maîtrise ou technicien, collaborateur, assistante et secrétaire qui ont besoin de créer des relations vivantes et dynamiques au travail.
  • Pour les cadres et les managers, se reporter à la formation réf. 261.

Programme Exprimer les différentes facettes de sa personnalité avec les "états du moi" :
  • S'approprier le modèle des "états du moi".
  • Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication.
Développer des "transactions" positives :
  • Identifier les différents modes de relations interpersonnelles.
  • Établir des relations fructueuses.
Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : "Les signes de reconnaissance" :
  • Reconnaître positivement ses interlocuteurs.
  • Critiquer de façon constructive.
Découvrir son "intelligence émotionnelle" :
  • Identifier les sentiments efficaces.
  • Gérer les émotions, sources de tensions, de conflits.
  • Les transformer en énergie positive.
Développer des relations gagnant-gagnant avec les autres : "Les positions de vie" :
  • Comprendre comment sa perception de soi-même et des autres conditionne ses relations.
  • Travailler en groupe de manière efficace.
Mettre en œuvre une dynamique du succès dans ses relations : "Le contrat" :
  • Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel.
Activité(s) à distance :
  • Pour mettre en application les bonnes pratiques et les acquis d’une formation : Un module e-learning "Comprendre les dysfonctionnements émotionnels".

Dates/Lieu
Date(s): Lieu(x):
Du 15/04/2015 au 17/04/2015 Paris (75000)
Du 11/05/2015 au 13/05/2015 Toulouse (31000)
Du 20/05/2015 au 22/05/2015 Lille (59000)
Du 20/05/2015 au 22/05/2015 Nantes (44000)
Du 20/05/2015 au 22/05/2015 Paris (75000)
Du 26/05/2015 au 28/05/2015 Bordeaux (33000)
Du 10/06/2015 au 12/06/2015 Strasbourg (67000)
Du 17/06/2015 au 19/06/2015 Paris (75000)
Du 24/06/2015 au 26/06/2015 Aix-en-Provence (13100)
Du 24/06/2015 au 26/06/2015 Lyon (69000)
Du 08/07/2015 au 10/07/2015 Paris (75000)
Du 19/08/2015 au 21/08/2015 Paris (75000)
Du 02/09/2015 au 04/09/2015 Lyon (69000)
Du 02/09/2015 au 04/09/2015 Marseille (13000)
Du 16/09/2015 au 18/09/2015 Paris (75000)
Du 16/09/2015 au 18/09/2015 Nantes (44000)
Du 16/09/2015 au 18/09/2015 Lille (59000)
Du 23/09/2015 au 25/09/2015 Montpellier (34000)
Du 23/09/2015 au 25/09/2015 Toulouse (31000)
Du 30/09/2015 au 02/10/2015 Bordeaux (33000)
Du 30/09/2015 au 02/10/2015 Strasbourg (67000)
Du 07/10/2015 au 09/10/2015 Aix-en-Provence (13100)
Du 07/10/2015 au 09/10/2015 Lyon (69000)
Du 21/10/2015 au 23/10/2015 Paris (75000)
Du 18/11/2015 au 20/11/2015 Paris (75000)
Du 18/11/2015 au 20/11/2015 Nantes (44000)
Du 18/11/2015 au 20/11/2015 Lille (59000)
Du 25/11/2015 au 27/11/2015 Montpellier (34000)
Du 30/11/2015 au 02/12/2015 Bordeaux (33000)
Du 30/11/2015 au 02/12/2015 Toulouse (31000)
Du 16/12/2015 au 18/12/2015 Strasbourg (67000)
Du 21/12/2015 au 23/12/2015 Paris (75000)
Infos complémentaires Les formes de travail actuelles en équipe ou transversales reposent sur des échanges multiples. Pour la réussite de tous, la qualité des relations est primordiale. Une formation à l'analyse transactionnelle (l'AT) est particulièrement adaptée, ses grilles d'analyse en font une approche pragmatique à la portée de tous.

Points forts :
  • Le module à distance "Comprendre les dysfonctionnements émotionnels" permet d’approfondir ses connaissances sur les émotions parasites abordées en présentiel.
  • L'assurance du professionnalisme : nos consultants-formateurs sont experts en psychologie et certifiés en analyse transactionnelle.
  • Une progression sur mesure : qui repose sur des autodiagnostics, des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges dans le groupe.

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19, rue René Jacques
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