Kelformation - Formation : Construire son accord GPEC : une obligation légale

Vous êtes ici : Formation > Formation continue > Ressources Humaines > Gestion des compétences > Construire son accord GPEC : une obligation légale - Sur mesure

Construire son accord GPEC : une obligation légale - Sur mesure

Voir toutes les formations CEGOS

Durée : N.C.
Type : Sur mesure

Diplôme : Autre
Prix : N.C.

Contactez directement le centre, gratuitement et sans engagement

Vous souhaitez plus d'informations sur le centre, obtenir le programme complet,
connaître le prix ou les prochaines dates ?

Je souhaite faire une demande sans engagement :

Civilité * Monsieur Madame Mademoiselle
Nom * Prénom *
E-mail * Téléphone
Statut *
Message *
* Champs obligatoires.
Je souhaite m'abonner à la newsletter Kelformation et recevoir toute l'actualité de la formation, les nouveautés, des tarifs privilégiés...
Saisissez le code ANTI-SPAM suivant :

Code illisible ?
Cliquez sur l'image

Conformément à la loi informatique et libertés du 06 janvier 1978, vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer les renseignements vous concernant en nous contactant. Ces informations vous concernant étant confidentielles, Kelformation.com s'engage à les protéger.

Objectifs

* Maîtriser les points clés des obligations légales.
*Identifier les différentes étapes du dispositif GPEC.
*Identifier les points clés d'un accord.
*Bien préparer son dossier avant d'ouvrir une négociation.

Contactez directement l'organisme

Pour qui ?
Programme
Informations complémentaires
Dates / Lieux

Public visé :
* DRH et responsable de la gestion des compétences qui maîtrisent la démarche de GPEC et qui ont à négocier un accord de GPEC.

Programme :
1. Connaître la loi du 18 janvier 2005

* Rappel des points clés de la loi.
* Prendre connaissance des aides de l'État.

2. Identifier les enjeux de la démarche GPEC dans son entreprise

* Clarifier les enjeux.
* Repérer la position de tous les acteurs (DG, Managers, salariés).Connaître la position des partenaires sociaux.

3. Repérer les 6 étapes clés de la démarche GPEC proposée par la Cegos

* Former la commission GPEC.
* Diagnostiquer les outils GPEC et élaborer une cartographie des emplois :
o réalisation d'un auto diagnostic de ses outils ''compétences''.

* Articuler stratégie et GPEC :
o utiliser les grilles d'analyse stratégique.

* Repérer les emplois et cibles prioritaires.
* Développer les outils RH nécessaires à la mise en œuvre de la GPEC.
* Proposer un plan d'accompagnement des écarts.

4. Structurer son accord de GPEC

* Analyser des accords d'entreprise.
* Identifier les rubriques clés d'un accord.
* Rédiger la structure de son accord.

5. Préparer sa négociation et négocier un accord

* Se poser les bonnes questions avant une négociation.
* Éviter les erreurs ''classiques''.
* Se doter d'une liste de conseils pour réussir sa négociation.
* Identifier ses voies d'entrées avant la négociation.
* Connaître les différents acteurs de la négociation.
* Identifier les différentes étapes.
* Connaître les risques d'un échec de la négociation.

Informations complémentaires :
* Les consultants qui animent ce stage ont été amenés à négocier un accord de GPEC.
* Nombreuses grilles d'analyse et fiches de préparation à la négociation seront fournies.
* Ce stage est une formation/action car chaque participant utilise les outils d'analyse et de réflexion qu'il teste sur sa propre entreprise.