Formation : Construire des relations dynamiques avec les autres
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CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
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Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres.L'analyse transactionnelle offre des grilles claires et efficaces d'analyse des relations, des outils de développement relationnels et des méthodes de résolution des situations difficiles. [management manager]
- Public visé :
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Responsables d'encadrement intermédiaire, techniciens, assistantes et secrétaires.
- 1. Exprimer les différentes facettes de sa personnalité avec les "États du moi" S'approprier le modèle des "états du moi".Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication. 2. Développer des "Transactions" positives Identifier les différents modes de relations interpersonnelles.Établir des relations fructueuses. 3. Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : "les signes de reconnaissance" Reconnaître positivement ses interlocuteurs.Critiquer de façon constructive. 4. Découvrir son "intelligence émotionnelle" Identifier les sentiments efficaces.Gérer les émotions, sources de tensions, de conflits.Les transformer en énergie positive. 5. Développer des relations gagnant-gagnant avec les autres : "les positions de vie" Comprendre comment sa perception de soi-même et des autres conditionne ses relations.Travailler en groupe de manière efficace. 6. Mettre en œuvre une dynamique du succès dans ses relations : "le contrat" Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel.
- Une attention personnalisée : chaque participant définit ses objectifs de développement et s'exerce aux méthodes proposées. Avant la formation, chacun reçoit une fiche d'analyse où il indique ses besoins au consultant-formateur qui prend en compte les attentes exprimées et favorise leurs mises en œuvre. Une progression sur mesure : elle repose sur des autodiagnostics, des exercices pratiques, des mises en situation, des études de cas apportés par les participants, des échanges dans le groupe, des conseils et des apports synthétiques. Une aide continue grâce à l'ouvrage : "L'analyse transactionnelle" de Claudine Catry, Gilda Derouet et Jean-Louis Muller (ESF Éditeur) pour approfondir ses connaissances. La documentation pédagogique afin de revenir à son rythme sur le contenu et les exercices pratiqués. L'assurance du professionnalisme : experts en analyse transactionnelle, nos consultants-formateurs ont une formation de haut niveau en psychologie. Ils interviennent régulièrement en entreprise, ce qui vous assure d'être bien compris. À savoir : tout ou partie de ce programme peut être délivré en formation intra dans votre entreprise.
