Formation : Construire son accord GPEC : une obligation légale

Se former avec CEGOS

Objectifs :
Maîtriser les points clés des obligations légales. Identifier les différentes étapes du dispositif GPEC. Identifier les points clés d'un accord. Bien préparer son dossier avant d'ouvrir une négociation.

Public visé :
DRH et responsable de la gestion des compétences qui maîtrisent la démarche de GPEC et qui ont à négocier un accord de GPEC. Prérequis : Il est nécessaire d'avoir une bonne connaissance de la démarche de GPEC ou d'avoir suivi le stage "Bâtir une GPEC". (Important : la construction des outils tels que : cartes de métiers, référentiels compétences… font partis du stage "Bâtir une GPEC").

1. Connaître la loi du 18 janvier 2005 Rappel des points clés de la loi. Prendre connaissance des aides de l'État. 2. Identifier les enjeux de la démarche GPEC dans son entreprise Clarifier les enjeux. Repérer la position de tous les acteurs (DG, Managers, salariés). Connaître la position des partenaires sociaux. 3. Repérer les 6 étapes clés de la démarche GPEC proposée par la Cegos Former la commission GPEC. Diagnostiquer les outils GPEC et élaborer une cartographie des emplois : réalisation d'un auto diagnostic de ses outils "compétences". Articuler stratégie et GPEC : utiliser les grilles d'analyse stratégique. Repérer les emplois et cibles prioritaires. Développer les outils RH nécessaires à la mise en œuvre de la GPEC. Proposer un plan d'accompagnement des écarts. 4. Structurer son accord de GPEC Analyser des accords d'entreprise. Identifier les rubriques clés d'un accord. Rédiger la structure de son accord. 5. Préparer sa négociation et négocier un accord Se poser les bonnes questions avant une négociation. Éviter les erreurs "classiques". Se doter d'une liste de conseils pour réussir sa négociation. Identifier ses voies d'entrées avant la négociation. Connaître les différents acteurs de la négociation. Identifier les différentes étapes. Connaître les risques d'un échec de la négociation.

Les consultants qui animent ce stage ont été amenés à négocier un accord de GPEC . Nombreuses grilles d'analyse et fiches de préparation à la négociation seront fournies. Ce stage est une formation/action car chaque participant utilise les outils d'analyse et de réflexion qu'il teste sur sa propre entreprise .