Formation : Contrôle de gestion sociale - Nouveaux enjeux du pilotage des RH
Se former avec
Gereso
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
-
Prix H.T. € :1535.00
- Objectifs :
- Identifier les outils de pilotage indispensables à la Fonction RH (FRH). Anticiper les nouvelles problématiques de la
fonction RH telles que la réorganisation des FRH, le retournement démographique, le capital immatériel de l’entreprise
... Améliorer le pilotage social de votre structure.
- Public visé :
-
Responsables RH, administration du personnel, collaborateurs
chargés des études et du contrôle de gestion RH
- Environnement du contrôle de gestion sociale
• Se situer dans son métier
• Outils du contrôle de gestion sociale
- bilan social
- tableaux de bord
- diagnostic social
QCM : positionnement du métier de contrôle de gestion sociale
Atelier : réalisation d’un tableau de bord RH
Piloter la performance de votre Fonction RH (FRH)
• Principaux processus
• Organisation de votre FRH
• Clients de la FRH : repérer leurs attentes et leurs critères de
satisfaction
• Indicateurs de qualité
Ateliers : décrire un processus de la RH, sélectionner des
indicateurs de performance
Vers une gestion prospective des RH
• Mise en place d’une démarche prospective dans deux
domaines fondamentaux : les effectifs et la masse salariale
• Principes de base
- outils de pilotage
- tableaux de bord
- ratios
Analyse d’exemples d’outils de pilotage et tableaux de bord en
termes de masse salariale et d’effectifs
Outils à votre disposition : le SIRH associé
• Panorama des prestataires et fonctionnalités proposées
• Choix et implantation d’un nouveau SIRH
• Acteurs et étapes à respecter
• Informatisation et respect des libertés individuelles
- impact des NTIC
- position de la CNIL
Professionnaliser votre FRH : vers de nouvelles
problématiques
• Anticiper les évolutions de votre climat social : concevoir un
baromètre social
• Gérer la diversité dans l’entreprise
- égalité homme/femme
- classes d’âges : faire cohabiter « seniors » et « juniors »
- non-discrimination
• Retournement démographique : le marketing social
Atelier : conception d’un baromètre social
- Les participants sont invités à apporter tout document en
relation avec le thème abordé
09/04/2008 au 11/04/2008 (75)
22/10/2008 au 24/10/2008 (75)
