Ce cycle vise la maîtrise des enjeux et des outils de conduite de changement dans l'entreprise au sein d'un fonction de responsable de communication ou d'expert de haut niveau. Le cycle offre des débouchés tant en secteur privé (grandes ou petites entreprises) qu'au sein des associations ou des collectivités locales, ainsi qu'en agence ou en cabinet de consultant, en France comme à l'étranger.
L'accès est ouvert aux candidats titulaires d'une Licence ou titre équivalent en communication, lettres, sciences humaines et sociales, sciences politiques, droit...
Programme :
1ère année Stratégie globale et plan de communication dans le cadre de l'accompagnement du changement dans l'entreprise.
2ème année Accent mis sur la conception et la mise en oeuvre des stratégies de communication d'influence sur internet, le développement et l'animation de nouveaux outils émergents sur le web.
Informations complémentaires :
Les points forts de la formation MCEI1-MCEI2 - 360 heures annuelles de cours et de training pratique - Apprentissage des relations avec des décisionnaires de haut niveau et des techniques de management - Stages tutorés au sein d'entreprises partenaires - Intervenants professionnels reconnus (directeurs de communication de grandes entreprises et consultants-experts, participation de représentants des principales organisations professionnelles) - Nombreux cours en anglais et passage du TOIEC - etc...
Compétences acquises à l'issue de la formation MCEI1-MCEI2 - La maîtrise d'une stratégie globale de communication et d'élaboration du plan de communication - L'appréhension des enjeux et des outils de conduite de changement (changement d'image, rachats, fusions, gestion de crise...) - La capacité de leadership tant en interne face à un comité de direction et/ou une équipe qu'en externe face à des partenaires ou des organisations professionnelles - L'aptitude à construire des partenariats efficaces et à construire un réseau d'influence - La maîtrise des relations presse : savoir s'exposer aux médias