Formation : Cycle Master Pro 1 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi
Se former
avec CFA Groupe IGS
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : en Alternance
- Diplômant : Oui
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- Maîtriser les outils de l’administration des hommes
- Réaliser un diagnostic d’une situation RH
- Mettre en œuvre et développer des supports
à la gestion de l’emploi
- Proposer des axes de développement d’un service RH
Les métiers IGS Bac+4
- Adjoint du DRH
- Assistant RH
- Assistant formation
- Chargé de recrutement
- Assistant recrutement
- Chargé de communication
- Gestionnaire paie
- Responsable administratif du personnel
- Administrateur systèmes d’information RH
- Pré-requis :
- avoir moins de 26 ans à la signature du contrat
- Etre titulaire d'un BAC+2 (BTS, DUT, DEUG...)
- Droit Social
• Comprendre et hiérarchiser les sources du droit social
• Comprendre les relations collectives de travail
• Connaître les relations contractuelles et les clauses spécifiques des différents types de contrat du travail
• Gérer le contrat de travail de sa conclusion à sa rupture
• Maîtriser les règles juridiques relatives au temps de travail
• Connaître l’environnement juridique de la formation
• Maîtriser les techniques de temps et d’organisation du temps de travail
Gestion des ressources humaines
· Comprendre et situer la fonction RH
· Connaître et appliquer les procédures de gestion administrative
· Appréhender tous les aspects du SIRH et son impact sur la fonction RH
· Connaître les éléments constitutifs du salaire et des cotisations salariales et patronales
· Utiliser et actualiser le paramétrage d’un logiciel paie
· Administrer et gérer les effectifs en fonction de la législation sociale
· Connaître les différents outils et méthodes de gestion des compétences et savoir établir un profil de poste
· Elaborer et mettre en œuvre la communication dans le domaine des ressources humaines
· Gérer et suivre les systèmes d’appréciation
· Gérer la masse salariale
· Maîtriser les techniques de recrutement
· Connaître la protection sociale et la rémunération globale
· Appréhender les systèmes de mobilité (interne, internationale…)
· Connaître la théorie de la sociologie des organisations
· Construire et présenter un plan de formation
Techniques de gestion comptable
· Maîtriser les bases de la gestion comptable, financière et budgétaire
Communication
· Optimiser la communication en situation professionnelle
· Animer et structurer des réunions de travail
· Atelier de communication
Economie
· Comprendre son environnement économique et son évolution
· Analyser l’actualité économique
· Politique générale d’entreprise
Anglais
· Maîtriser l’anglais appliqué au domaine des ressources humaines
· Communiquer en interculturel
· Préparation au TOEIC
Maîtrise de la bureautique
Word, Excel, Access
