Kelformation - Formation : Démarche et outils pour accompagner les hommes et les équipes dans le changement

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Démarche et outils pour accompagner les hommes et les équipes dans le changement

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Durée : N.C.
Type : En centre

Diplôme : Autre
Prix : 1535.00 €

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Objectifs

* Identifier les différents types de changement.
* Obtenir l'adhésion par rapport à un projet.
* Engager une dynamique transversale autour du projet.
* Anticiper et réduire les conflits liés au changement.
* Impliquer chacun dans les actions engagées.
* Faciliter la prise en main des nouveaux outils.

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Pour qui ?
Programme
Informations complémentaires
Dates / Lieux

Public visé :
* Organisateurs et responsables organisation.
* Chefs de projet, chargés de mission et chefs de service confrontés à un changement d'organisation.

Accès à Internet recommandé pour profiter des modules d'autoformation à distance.

Programme :
1. Créer une dynamique de changement

* Les 3 phases de transformation d'une organisation.
* L'origine, la nature et les modes d'expression des résistances au changement.
* Les conditions pour comprendre les mécanismes, anticiper et traiter ces résistances.
* Les déclics liés aux changements de paradigmes.

2. Le diagnostic d'un projet d'organisation

* Le périmètre et les objectifs du projet.
* Ses fondements externes : bénéfices concurrentiels, bénéfices client, bénéfices internes.
* Le processus naturel de changement.
* Accepter les phases alternatives avancement, stagnation, découragement…
* Les faits significatifs de changement.
* Son ancrage interne : cartographie des acteurs et inventaire des alternatives.
* La stratégie globale : implantation et déploiement.

3. La communication dans un contexte de changement

* Les différents registres de la communication.
* Les besoins à prendre en compte dans un dispositif de communication.
* L'impact de la culture d'entreprise sur le mode de communication.

4. L'optimisation des méthodes de travail avec les personnes en fonction du degré d'acceptabilité

* Mesurer l'acceptabilité du changement dans l'entreprise.
* La palette des outils à mettre en œuvre en fonction de l'acceptabilité.
* Les fondements théoriques auxquels se référer.

5. La mise en place de nouveaux systèmes de pilotage et de reconnaissance

* Définition et mise en cohérence des indicateurs de performance représentatifs.
* Formalisation des tableaux de bord d'action pour un pilotage efficace de la démarche de changement.

6. Anticiper les conflits liés au changement

* Repérer les signes avant coureur.
* Identifier la nature de conflits.
* Adopter la bonne posture et limiter les effets.

Modules e-LE@RNING
Apprenez à votre rythme !
Vous bénéficiez pendant un an de modules d'autoformation à distance. Ils vous permettent d'approfondir et de compléter certains thèmes étudiés :

* Manager le changement : démarche et outils

* Manager le changement : la stratégie des alliés

* Créer un état désiré

Informations complémentaires :
* 3 jours pour acquérir des outils et une vision d'ensemble de l'approche humaine d'un changement d'organisation.
* Formation s'appuyant sur des exemples concrets et permettant de travailler sur les cas des stagiaires.
* Formation mixant présentiel et e-learning. Des modules d'autoformation à distance permettent de compléter la formation en salle.

> Concrètement après votre formation

* analyser le contexte du changement ;
* comprendre les mécanismes humains déclenchés par un changement ;
* préparer le dispositif d'accompagnement ;
* anticiper sur les résistances au changement ;
* mettre toutes les chances de votre côté pour réussir le changement.

Session(s):

Date(s):	Lieu(x):
Du 15/12/2008 au 17/12/2008	(75) Paris
Du 01/12/2008 au 03/12/2008	(69) Rhône
Du 24/11/2008 au 26/11/2008	(75) Paris
Du 03/11/2008 au 05/11/2008	(75) Paris
Du 13/10/2008 au 15/10/2008	(75) Paris
Du 29/09/2008 au 01/10/2008	(69) Rhône
Du 22/09/2008 au 24/09/2008	(75) Paris
Du 25/08/2008 au 27/08/2008	(75) Paris
Du 30/06/2008 au 02/07/2008	(75) Paris
Du 02/06/2008 au 04/06/2008	(75) Paris
Du 26/05/2008 au 28/05/2008	(69) Rhône
Du 05/05/2008 au 07/05/2008	(75) Paris
Du 07/04/2008 au 09/04/2008	(75) Paris
Du 10/03/2008 au 12/03/2008	(75) Paris
Du 03/03/2008 au 05/03/2008	(69) Rhône
Du 11/02/2008 au 13/02/2008	(75) Paris
Du 14/01/2008 au 16/01/2008	(75) Paris