EDUCATEUR SPECIALISE
Il concourt à l'éducation d'enfants et d'adolescents, au soutien d'adultes présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou qui ont des difficultés d'insertion.Par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, il aide les personnes en difficultés à restaurer ou à préserver leur autonomie. Son intervention se situe aussi bien dans le champ social que dans le champ scolaire, celui de la santé ou encore de la protection judiciaire de la jeunesse. Il est également de plus en plus appelé à intervenir sur le développement local d'un quartier ou d'une communauté. Les horaires varient selon le lieu où l'éducateur exerce : en internat, ils sont plutôt réguliers tandis qu'en milieu ouvert, ils sont irréguliers et varient selon les employeurs
LE BON PROFIL
Ce métier requiert une grande attention aux problèmes sociaux et humains, une capacité à travailler en équipe, de la créativité, le sens des responsabilités et un engagement personnel pour exercer dans toutes les structures ou services (milieu institutionnel ou milieu ouvert). Il s'agit de se montrer disponible, ouvert d'esprit et à l'écoute de ses patients. Le sens de l'initiative est nécessaire, tout comme la persévérance. D'un point de vue personnel, un solide équilibre affectif et émotionnel est préférable
Programme :
CONTENU
Contrat de trois ans, dont 485 heures minimum par an en centre de formation.
Alternance : selon les écoles.
La SEPR n'intervient pas sur la pédagogie mais uniquement sur la partie administrative.
Matières abordées :
- individu, groupe et société
- normes, variances, déviances : normal et pathologique
- politiques sociales et pratiques professionnelles
- acte éducatif : éthique et médiation
Informations complémentaires :
MODALITES D'INSCRIPTION
En contrat d'apprentissage, dans la limite des places disponibles et sur réussite au concours d'entrée dans une école. Il faut avoir signé un contrat avec un employeur de la branche professionnelle (SNASEA, SOP, SNAPEI, FEHAP, Croix Rouge Française, FNLCC et adhérent à UNIFAF) sinon l'employeur finance la formation.
ENTREPRISES D'ACCUEIL POUR L'ALTERNANCE
Foyers pour personnes en difficultés, Instituts Médico-Educatifs, Instituts Médico-Professionnels, collectivités, maisons de retraite, etc.
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