Ce nouveau Diplôme de Comptabilité et de Gestion remplace l'ancien DECF. Il sanctionne les connaissances générales et techniques qui constituent la formation comptable et financière supérieure, au niveau Licence (Bac + 3). Ce diplôme offre des débouchés soit au niveau des entreprises en tant que salarié, soit au niveau de la profession libérale dans les cabinets d'expertise comptable et dans les cabinets conseils. Cette formation se décompose en 13 unités d'enseignements et se prépare en 3 ans directement après le BAC ou en 2 ans après un BTS CGO, qui dispense des épreuves n°s 1, 5, 8, 9 et 13 du DCG. APRES LE DCG Le titulaire du DCG peut entrer directement dans la vie active dans des postes à responsabilité liés à la comptabilité, la finance ou la gestion des entreprises. Il peut également préparer et se présenter aux épreuves du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), de niveau Master (Bac + 5), et ensuite à l'expertise comptable.
Nota : cette fiche est rédigée d'après un programme non encore officiel. Son contenu est donc susceptible de modifications.
• d'appliquer les concepts et les méthodes décrites dans le programme. À l'issue du stage, le candidat doit produire un rapport de stage d'une quarantaine de pages qui sera le support de l'épreuve n° 13."
Programme :
UE1 - Introduction au droit
Introduction générale au droit. Les personnes et les biens. L'entreprise et les contrats. L'entreprise et ses responsabilités.
UE2 - Droit des sociétés
L'entreprise en société. Les principaux types de sociétés. L'association. Autres types de groupement. Droit pénal des groupements d'affaires.
UE3 - Droit social
Les sources du droit social. Aspects individuels du droit du travail. Aspects collectifs du droit social. La protection sociale. Contrôle et contentieux social.
UE4 - Droit fiscal
Introduction générale. L'imposition du résultat de l'entreprise. L'imposition du revenu des particuliers. La TVA. L'imposition du capital. Les taxes assises sur les salaires. Le contrôle fiscal.
UE5 - Économie
Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux. L'économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections. Financement et mondialisation de l'économie. Politiques publiques et régulation de l'économie.
UE6 - Finance d'entreprise
La valeur. Le diagnostic financier des comptes sociaux. La politique d'investissement. La politique de financement. La trésorerie.
UE7 - Management
Introduction. Théorie des organisations. Les différentes fonctions au sein des organisations. Éléments fondamentaux de stratégie. Comportement humain dans l'organisation. Communication. Décision, direction et animation.
UE8 - Systèmes d'information de gestion
Système d'information et fonction d'organisation. Matériels, réseaux et sécurité informatique. Modélisation à l'aide de logiciels. Les logiciels \\ métiers \\".
UE9 - Introduction à la comptabilité
Introduction. La méthode comptable. Analyse comptable des opérations courantes. Travaux d'inventaire. Organisation pratique de la comptabilité. Les documents de synthèse.
UE10 - Comptabilité approfondie
La profession comptable. Technique comptable approfondie. Les entités spécifiques. Introduction à la consolidation des comptes. Introduction à l'audit légal des comptes annuels.
UE11 - Contrôle de gestion
Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier. Contrôle de gestion et modélisation d'une organisation. La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés. Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.
UE12 - Anglais appliqué aux affaires
Thèmes économiques et sociaux Les chocs pétroliers et leurs conséquences. Les traits contemporains des échanges internationaux. La place des firmes multinationales. La globalisation des marchés. La constitution d'espaces économiques régionaux (Union européenne, ALENA). La montée en puissance des pays asiatiques. Les technologies de l'information et de la communication. L'aménagement du temps de travail. L'évolution de la protection sociale. La concurrence et le droit. L'entreprise Les formes juridiques de l'entreprise (française). L'organisation de l'entreprise. Les grandes fonctions de l'entreprise. Les partenaires de l'entreprise (fournisseurs, clients, banques). La création d'entreprise. La stratégie de l'entreprise. L'analyse des performances de l'entreprise. La communication interne et externe de l'entreprise.
UE13 - Relations professionnelles
Techniques de communication professionnelle écrite et orale. Mise en pratique de ces technique au travers d'un stage. Rédaction et soutenance d'un rapport de stage.
Stage
Le stage, d'une durée d'au moins 8 semaines, doit être accompli dans un cabinet d'expertise comptable ou dans les services comptables et financiers d'une entreprise, d'une collectivité publique ou d'une association. Il a pour but : • de permettre au candidat de prendre contact avec le monde professionnel "
Informations complémentaires :
• d'observer les modalités de fonctionnement d'une organisation et de les rapprocher de ses connaissances théoriques
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