Kelformation - Formation : Déléguer : comment impliquer ses collaborateurs ?

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Déléguer : comment impliquer ses collaborateurs ? - DELE

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- comprendre pourquoi déléguer
- savoir ce que l'on peut déléguer
- comment déléguer avec efficacité ?

Programme :
1>POURQUOI DÉLÉGUER ?
gagner du temps
motiver ses collaborateurs
impliquer ses collaborateurs
aider à développer les compétences de ses collaborateurs
tâche
objectif
atteinte d'un résultat
préparer la délégation
- définir les objectifs clairement
- choisir le délégataire
délégation proprement dite
    - clarifier les objectifs
    - encadrer la délégation
        . raisons
        . durée
        . moyens correspondants
        . contrôle
    - négocier éventuellement avec le délégataire
    - établir un contrat de délégation
    - informer les personnes concernées
suivi
    - encadrer la délégation
    - planifier des points réguliers
    - accepter le droit à l'erreur
reporting final
    - analyser les écarts
    - tirer des conclusions
    - réaliser un feed-back
laisser-faire
excès de contrôle
manque de communication
remplacer le délégataire