Kelformation - Formation : Délégués du personnel, prenez en main votre mandat

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Délégués du personnel, prenez en main votre mandat - Sur mesure

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Durée : N.C.
Type : Sur mesure

Diplôme : Autre
Prix : N.C.

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Objectifs

* Maîtriser les aspects juridiques du mandat de DP.
* Évaluer ses droits et devoirs en tant qu'élus.
* Organiser la recherche d'informations.
* Outiller l'exercice de son mandat.
* Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions.
* Gérer la relation avec les collaborateurs.

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Pour qui ?
Programme
Informations complémentaires
Dates / Lieux

Public visé :
*Délégués du personnel et nouveaux élus.

Programme :
1. Maîtriser vos missions générales : le mode d'emploi des attributions des DP

* Distinguer au quotidien les réclamations des revendications.
* Intervenir auprès de l'inspection du travail : quand et comment ?
* La défense des libertés individuelles : une attribution particulière et un droit d'alerte encadré.
* Les domaines d'intervention réservés aux DP : congés payés, inaptitude, AT…

2. Assurer les attributions supplétives lors de carence du CHSCT ou du CE

* Quand y a-t-il carence ?
* Quelles sont les missions supplétives ?
* Comment les exercer ?

3. Identifier vos droits, devoirs et moyens dans l'exercice quotidien de votre mandat

* Durée et cumul du mandat.
* Les règles de remplacement du titulaire.
* Les crédits d'heures.
* La liberté de déplacement et de prise de contact.
* L'accès aux informations, registres.
* Le statut protecteur.

4. Préparer et assister aux réunions avec la direction

* Mettre en œuvre des préparatoires utiles.
* Transmettre les questions à temps et dans les formes.
* Obtenir des réponses et la tenue du registre des DP.
* Améliorer le déroulement des réunions.
* Acquérir de l'aisance dans vos prises de parole.
* Communiquer avec les salariés sur les résultats.

5. Améliorer votre rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs

* Clarifier vos objectifs, stratégies et tactiques.
* Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter.
* Gérer la relation avec votre management et l'encadrement.
* Définir et mettre en œuvre votre plan d'actions

Informations complémentaires :
* Formation qui allie apports juridiques et conseils pratiques, animée par des praticiens en relations sociales pédagogues.
* Réalisation d'un plan d'actions personnalisé.
* Place importante laissée aux phases d'échanges et d'enrichissement entre participants et aux mises en situation.