Formation : Développement Durable et Ressources Humaines

Se former avec DeMos

Objectifs :
situer les enjeux du développement durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la gestion des ressources humaines

Développement durable : principes et enjeux Le développement durable : concept à la mode ou nécessité pour les entreprises Le décrêt du 20 février 2002 de la loi NRE
Impact du développement durable sur les Ressources Humaines Les principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue La responsabilité sociale des entreprises
Les enjeux pour l'entreprise La responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité La cohésion sociale Les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production Les évolutions législatives et jurisprudentielles
La mise en œuvre dans l'entreprise Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ? La mise en œuvre du contrat social Le respect de l'individu Code de déontologie Les implications au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens
Communiquer sur le développement durable

18/12/2008 au 19/12/2008 (75)
28/04/2008 au 29/04/2008 (75)
10/07/2008 au 11/07/2008 (75)
16/10/2008 au 17/10/2008 (75)