Formation : Devenez formateur coach
Se former avec
CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
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Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- voluer dans son rôle de formateur en adoptant une posture de formateur coach.S'approprier la démarche, les attitudes, techniques et outils issus du coaching.Adopter les pratiques du formateur coach durant chaque étape d'une formation.Gérer des situations de crise avec la posture du formateur coach.
- Public visé :
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Tout formateur déjà expérimenté.
- 1. Évoluer dans son rôle de formateur en adoptant une posture de formateur coach Découvrir les spécificités du rôle du formateur coach.Évaluer l'impact d'une formation et ses limites : les conditions de réussite et d'échec.Reconnaître les potentiels de chacun.Placer chaque stagiaire au centre de la formation pour en optimiser l'efficacité.Se situer comme formateur ressource.Identifier ses ressources et ses freins personnels pour adopter la posture du formateur coach. 2. S'approprier la démarche, les attitudes, techniques et outils issus du coaching Bien doser ses propres interventions, en anticiper les effets.Guider les participants dans une attitude de responsabilité et d'autonomie : aider chaque stagiaire à exprimer son potentiel et à lever ses propres freins ,développer l'implication et la coopération de chacun ,accompagner, pour que chaque stagiaire reparte avec ses objectifs et surtout sa propre façon de les atteindre. 3. Adopter les pratiques du formateur coach durant chaque étape d'une formation Démarrer la formation avec un cadre précis et construit ensemble.Animer le cœur de la formation avec des processus adaptés aux différentes situations.Conclure la formation en amenant chaque participant à se fixer des objectifs et des moyens pour les atteindre. 4. Gérer des situations de crise avec la posture du formateur coach Les situations de "blocage", les émotions collectives, le participant ou le groupe qui sort du cadre…
- Une efficacité prouvée : les consultants-formateurs mettant en œuvre ces techniques ont pu constater l'amélioration de leurs résultats. L'apport de consultants expérimentés , pratiquant le coaching et la formation : les meilleures techniques du coaching au service de l'efficacité opérationnelle de vos formations et de la satisfaction de vos participants. Une formation articulée autour de nombreuses mises en situation , vous permettant de vous exercer à ces techniques en ayant un feed-back sur votre pratique. Une pédagogie qui permet de vivre et d'expérimenter la démarche , l'attitude et les méthodes issues du coaching.
