Formation : Devenir chef d'entreprise ( Réseau Ecole des managers )

Repreneur interne : héritier d’une entreprise familiale ou cadre de l’entreprise. Repreneur externe, dans le cadre du rachat d’une entreprise. Développeur d’entreprise après une reprise.

PHASE Intégrer les fondamentaux du métier de dirigeant nécessaires au bon déroulement des phases et : - Stratégie d’entreprise. - Gestion financière et comptable. - Management. - Communication et développement personnel. - Marketing. - Action commerciale. PHASE Formation à l’auto diagnostic de l’entreprise pour : - Accéder à une vision globale de son entreprise. - Identifier les risques et les opportunités pour l’avenir. - Définir les facteurs de réussite et réfléchir à un plan de développement adapté à son entreprise. PHASE Formation à la mise en place du plan d’action individuel pour être capable de mettre en oeuvre dans son entreprise le plan de développement validé lors de la phase en bénéficiant : - D’un suivi personnalisé par l’équipe pédagogique. - D’une réflexion collective sur chaque projet. - D’un complément de formation de façon individuelle et collective.

Pendant la formation, chaque participant continue à assurer ses fonctions dans l'entreprise. Chacun a pour sujet d'étude sa propre entreprise. L'alternance permet une application immédiate sur le terrain. Accompagnement sur mesure. Dynamique de groupe : partage d’expériences. Formateurs : Issus du monde de l’entreprise, les intervenants ont une pratique permanente du terrain en qualité de consultants et une expérience confirmée en pédagogie. Ils s’adaptent à tous les écarts de niveaux et de tailles d’entreprises.