Formation : DRH, développez la qualité managériale dans votre entreprise
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avec CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- Définir les compétences clés du manager. Diagnostiquer la maturité managériale de son entreprise. Monter un dispositif de développement des compétences en management. Savoir développer une réelle culture managériale.
- Public visé :
- DRH, RRH. Responsables de formation.
- 1. Identifier les compétences clés pour manager aujourd'hui ? Clarifier les rôles des managers (hier, aujourd'hui, demain) pour répondre aux nouveaux défis en France et à l'international. Repérer les évolutions de l'environnement économique, sociologique et sociodémographique et leurs impacts sur la profession de manager. 2. Faire un diagnostic de la qualité du management dans votre entreprise Repérer votre type d'entreprise et le mode de management qui en découle en France et à l'international. Exploiter et communiquer les résultats. 3. S'appuyer sur les meilleures pratiques de management Connaître les nouvelles formes de management. Repérer les meilleures pratiques en management. S'appuyer sur les recherches récentes en management des organisations. 4. Bâtir un dispositif de professionnalisation des managers Connaître les différentes modalités pour faire des managers de véritables professionnels en management. Prendre en compte les limites des outils "classiques" dans le développement des compétences managériales. Choisir et mettre en place un dispositif de professionnalisation des managers (manager débutant, management opérationnel et stratégique). Construire un institut du management. Mettre en place le coaching et le 360°. 5. Développer une culture de management Impulser et faire clarifier la charte du management auprès de la direction générale. Mettre en place et faire vivre la charte du management. Recruter, évaluer et promouvoir "autrement" les managers. Savoir repérer les futurs managers et leader. Faire évoluer le rôle de la fonction RH : rôle de conseil auprès de managers.
- Des référentiels de compétences managériales sont remis aux participants. Présentation de dispositifs de professionnalisation. La charte de management leur est remise à l'issue de la formation.
