Formation : DRH, RRH, supervisez votre service paie
Se former
avec CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
1535.00
- Objectifs :
- Renforcer ses connaissances de base pour être en mesure de valider la qualité du travail du service paie.Limiter les risques paie par une bonne application des textes légaux et des contrôles opportuns.
- Public visé :
- DRH, responsables RH, directeurs administratifs et financiers supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.
- 1. Connaître le cadre légal des règles de paie Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.Saisir les opportunités de CESU, du chèque transport…S'assurer du respect des règles de la durée du travail (limites, suivi, heures supplémentaires…). 2. Fiabiliser le calcul des charges sociales Connaître les bases des différents organismes : Urssaf, Assedic, retraite, prévoyance.Maîtriser les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, taxe sur les salaires.Comprendre la régularisation des cotisations.Identifier les cas de charges particuliers : intéressement, participation, PERCO, allocation formation… 3. Contrôler l'application des règles légales des cas de paie particuliers Respecter la règle de calcul des congés payés.Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).Payer le salarié dont le contrat de travail est rompu : indemnités de licenciement et retraite, indemnités de non-concurrence, transaction…Veiller à la protection des salaires (avances…). 4. Valider la qualité du processus paie Lister les documents obligatoires établis par le service paie (objet, échéances...).Mettre en place les outils de contrôle.S'approprier les outils qui fiabilisent la paie : la bible et le réglementaire de paie ,les tableaux de bord de contrôle. 5. Améliorer la performance du service paie Se "benchmarker" (coûts, effectif) grâce à l'enquête Fonction Ressources Humaines Cegos.Faire le point sur les différentes organisations possibles.Faire le point sur les outils existants sur le marché.Exploiter les pistes d'optimisation (Intranet, GTA…).Mettre en place des indicateurs de performance. 6. Anticiper les risques paie Préparer le contrôle Urssaf.
- Formation mixant les règles de paie et les outils de fiabilisation de la paie. Formation permettant de prévenir les risques en mettant en avant les points les plus fréquemment sanctionnés par l'Urssaf ou l'inspecteur du travail. Cette formation intègre les meilleures pratiques préconisées chez nos clients par nos équipes conseil.
13/05/2008 au 15/05/2008 (75)
27/10/2008 au 29/10/2008 (69)
09/06/2008 au 11/06/2008 (69)
24/11/2008 au 26/11/2008 (75)
18/02/2008 au 20/02/2008 (75)
16/06/2008 au 18/06/2008 (75)
07/04/2008 au 09/04/2008 (75)
25/08/2008 au 27/08/2008 (75)
14/04/2008 au 16/04/2008 (69)
06/10/2008 au 08/10/2008 (75)
