Formation : Droit Individuel à la Formation

Tout salarié en CDI à temps plein, justifiant d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise, acquiert chaque année un DIF d'une durée de 20 heures, cumulable sur 6 ans et plafonné à 120 heures. Cette durée est portée à 24 heures (plafonnée à 144 heures) pour les salariés : ayant plus de 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise, ou ayant plus de 45 ans, ou n'ayant pas de diplôme au moins égal au niveau V ou de CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) reconnu par la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi) en agriculture. Tout salarié en CDI à temps partiel, justifiant d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise, acquiert chaque année un DIF, calculé au prorata de son temps de travail sur la base de 20 heures et plafonné à 120 heures (144 heures pour les publics concernés). Le droit au DIF s'applique à compter du 01/01/2004. A cette date, tout salarié en CDI ayant une ancienneté de plus de 6 mois bénéficie d'un DIF de 20 heures (24 heures) ou proratisé. Tout salarié en CDD peut bénéficier d'un DIF (calculé au prorata de son temps de travail sur la base de 20 heures) pendant la durée de son contrat, à compter du 4ème mois de travail sous CDD (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.