DSCG, Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion M1 M2 - Formation gratuite et rémunérée en apprentissage
- N.C.
- En alternance
- Master
- N.C.
Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation
- Etre garant d'une information financière fiable et pertinente
- Devenir expert en gestion au service du dirigeant
- Anticiper les évolutions de l'environnement économique
- Développer une stratégie de conseil
- Intégrer la culture de la performance économique
- Développer une ouverture à l'international
- Collaborateur confirmé de l'expert-comptable ou du commissaire aux comptes
- Directeur administratif et financier
- Chef comptable de PME
- Contrôleur de gestion
- Conseiller financier, juridique ou fiscal
- Expert comptable stagiaire
- Auditeur comptable et financier
Dans le secteur bancaire :
- Chargé d'affaires entreprises
- Gestionnaire de patrimoine
- Directeur d'agence...
Toutes entreprises de tous secteurs, privé, public, libéral. Déroulement de la formationLa formation est composée de 7 Unités d'Enseignement (UE) réparties sur 2 ans (1 116 heures de formation), selon le mode d'alternance 3 jours d'entreprise/2 jours d'école.
Début des cours : début octobre N
Examen : début octobre N+1
L'année pédagogique comporte des contrôles de connaissance réguliers (dont deux examens blancs annuels) et deux semaines de révisions avant l'examen national.
DSCG M1 : 609 heures
- UE1 - Gestion juridique, fiscale et sociale
- UE2 - Finance
- UE4 - Comptabilité et audit
- UE7 - Relations professionnelles
- Préparation à l'anglais de l'UE6 de M2
DSCG M2 : 497 heures
- UE3 - Management et contrôle de gestion
- UE5 - Management des systèmes d'information
- UE6 - Epreuve orale d'économie se déroulant partiellement en anglais
- Séminaire OPEN de communication financière internationale avec certification OPEN* + certification TOEIC
* Plaquette de présentation du certificat OPEN consultable sur notre site www.escia.fr
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l'apprentissageComptabilité-fiscalité :
- Gestion de dossiers clients
- Etablissement des déclarations sociales
- Elaboration de la liasse fiscale
- Préparation des documents de reporting
- Développement de la clientèle
- Missions d'audit
Contrôle de gestion :
- Suivi budgétaire
- Calcul des coûts et marges d'un centre d'activité
- Analyses des écarts prévisions/réalisations
- Prévisions de charges et produits
Gestion financière :
- Analyse des documents de synthèse
- Gestion des opérations sur titres
- Gestion de devises
- Elaboration des tableaux de flux.
Juridique :
- Rédaction d'actes juridiques (création ou dissolution de sociétés)
- Rédaction des rapports des assemblées générales
- Assistance en matière d'embauche et de formalités de fin de contrat de travail des salariés
Poursuite d'études envisageable
- DEC diplôme d'expertise comptable (niveau Doctorat Bac +8)
- Spécialisation en Master M2 universitaire
- Ecoles de commerce
- Public visé
- Pré-requis
- Programme
- Dates/Lieux
- Infos +
Etre âgé de moins de 26 ans et être titulaire du DECF(ou 5/7 ème des UV), du DCG (ou 10/13 ème des UE), d'une MSTCF ou équivalent.
La sélection des candidats s'effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.
Cursus L'Escia propose une formule adaptée aux spécificités de l'examen, au profil de chaque étudiant, et aux besoins des entreprises.
Le rythme d'alternance permet une intégration optimale en entreprise ou en cabinet d'expertise-comptable durant la période fiscale.
Programme du diplôme :
- UE 1. Gestion juridique, fiscale et sociale
- UE 2. Finance
- UE 3. Management et contrôle de gestion
- UE 4. Comptabilité et audit
- UE 5. Management des systèmes d'information
- UE 6. Epreuve orale d'économie se déroulant partiellement en anglais
- UE 7. Relations professionnelles
Apprentissage L'étudiant-apprenti (moins de 26 ans), salarié d'une entreprise, alterne des périodes de cours (1 semaine) avec des périodes en entreprise (1 semaine), sur une durée totale de 24 mois, sauf pendant la période fiscale ou la présence en entreprise est plus importante. La rémunération des apprentis est réglementée dans le cadre des contrats d'apprentissage.
L'Escia propose un séminaire de techniques de recherche d'entreprises (TRE), suivi d'un accompagnement personnalisé, à chaque étudiant admis à la formation. Grâce à ce dispositif, et au réseau de partenaires de l'Escia, 98% des étudiants signent leur contrat d'apprentissage en entreprise dans les délais réglementaires. Exemples de responsabilités confiées en entreprise Comptabilité-fiscalité :
- Etablissement des déclarations sociales
- Préparation des documents de reporting
- Lettrage des comptes de tiers
- Gestion des immobilisations
- Développement de la clientèle
- Elaboration de la liasse fiscale
- ..........
Contrôle de gestion :
- Mise à jour d'une comptabilité analytique
- Calcul des coûts et marges d'un centre d'activité
- Analyses des écarts prévisions/réalisations
- Prévisions de charges et produits
Gestion financière :
- Analyse des documents de synthèse
- Gestion des opérations sur titres
- Gestion de devises
- Elaboration des tableaux de flux.
Juridique :
- Rédaction d'actes juridiques (création ou dissolution de sociétés)
- Rédaction des rapports des assemblées générales
- Assistance en matière d'embauche et de formalités de fin de contrat de travail des salariés.
| Date(s): | Lieu(x): |
|---|---|
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Val-d'Oise (95) |
Perspectives de carrière A l'issue de la formation, le jeune diplômé peut devenir :
- collaborateur de l'expert-comptable ou du commissaire aux comptes
- responsable d'un service comptable,
- chef comptable de PME, comptable unique de TPE
- contrôleur de gestion junior
- conseiller financier ou juridique
Il peut également décider de poursuivre ses études :
- DEC diplôme d'expertise comptable – niveau Doctorat Bac+8
- Diplômes universitaires : Master 2 Gestion des instruments financiers
- Ecoles de commerce
Etre âgé de moins de 26 ans et être titulaire du DECF(ou 5/7 ème des UV), du DCG (ou 10/13 ème des UE), d'une MSTCF ou équivalent.
La sélection des candidats s'effectue sur dossier, tests et entretien de motivation.