Formation : DUT GEA ( à Bobigny ) 3 options : Finance - comptabilité , Petites et moyennes organisations , RH
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Université Paris 13
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- L'objectif du DUT GEA est de former des professionnels possédant une solide connaissance dans les différents domaines liés à la gestion d'une entreprise. À l'issue de deux premiers semestres, les étudiants ont le choix entre trois options : Finances - Comptabilité (FC), Petites et Moyennes Organisations (PMO), Ressources Humaines (RH). Ce DUT prépare aux métiers de la comptabilité et de la gestion comptable, financière, commerciale ou des ressources humaines. Les titulaires du DUT GEA peuvent accéder aux emplois suivants : comptable, assistant du contrôleur de gestion, gestionnaire de trésorerie, gestionnaire du personnel, de la paie, assistant de responsables des PME/PMI. L’obtention du DUT GEA peut permettre, sous certaines conditions, la poursuite d’études supérieures : • en licence professionnelle (« Management des organisations »), • en licence générale, • ou dans certaines écoles de commerce.
- Pré-requis :
- - les titulaires du baccalauréat (toutes séries) ou d'un diplôme équivalent, - les élèves en cours de terminale (admission sous réserve de l'obtention du baccalauréat).
- Tronc commun UE 1 : Communiquer et se situer dans les organisations • Maîtriser les outils de communication interne et externe : principes de la communication et outils d'information et de communication, communication d'entreprise • S'exprimer en langues étrangères : anglais et espagnol • Bâtir un projet professionnel personnalisé : introduction à la psychologie sociale, bilan de compétences personnelles, méthodologie et recherche documentaire, approche des métiers, méthodologie de gestion de projet UE 2 : Comprendre et gérer les organisations • Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations : système économique, juridique et judiciaire, pensées et politiques économiques, droit des obligations et de la consommation, institutions publiques françaises et européennes • Appréhender l'entreprise et son organisation : structuration de l'entreprise, droit des entreprises en difficulté, initiation à la mercatique, initiation à la gestion des ressources humaines, conception et mise en oeuvre d'un système d'information • Appréhender la gestion des ressources humaines : droit du travail, administration du personnel • Initiation à la création d'entreprise UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion • Maîtriser les techniques comptables et financières : gestion comptable, environnement fiscal français, fiscalité des personnes physiques et des personnes morales • Mesurer et analyser les performances financières : mathématiques financières, statistiques descriptives • Formaliser et piloter les activités • Mathématiques pour la gestion UE 4 : Mise en situation professionnelle • Projet tutoré • Stage Enseignements spécifiques à l'option Option Finances - comptabilité • Comptabilité approfondie et audit comptable • Comptabilité des sociétés • Fiscalité approfondie • Diagnostic financier • Choix des investissements et des financements • Calcul et analyse des coûts • Evaluation des résultats et des performances • Gestion de la trésorerie et diagnostic financier approfondi Option Petites & moyennes organisations • Droit de la concurrence et de la concentration • Evaluation des résultats et des performances • Pilotage de la chaîne logistique • Achats ventes et négociations commerciales • Analyse des coûts • Mercatique • Gestion de la production et de la qualité Option Ressources humaines • Droit du travail approfondi • Administration du personnel • Gestion des emplois et des compétences • Gestion des rémunérations
- • Formation dispensée sur une période de 60 semaines sur 4 semestres • Volume horaire hebdomadaire d'environ 30 heures de cours magistraux et de travaux dirigés • Contrôle continu des connaissances déterminant le passage d'un semestre l'autre et la délivrance du DUT • Assiduité obligatoire Enseignement théorique et professionnel • L'ensemble de la formation vise à lier la théorie et la pratique. Dans cette perspective, les enseignements sont assurés à la fois par des universitaires et des professionnels. • La formation comporte un stage obligatoire, en entreprise ou au sein d'une organisation, d'une durée de 10 semaines. • La formation a pour but d'apporter un enseignement concret et une mise en situation professionnelle par la réalisation des projets tutorés favorisant l'autonomie, l'esprit d'initiative et la créativité.
