Formation : DUT GEA ( à St-Denis ) 3 options : Finance - comptabilité , Petites et moyennes organisations , RH
Se former avec
Université Paris 13
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Option Ressources Humaines Permettre d'assumer des fonctions d'encadrement et de responsabilité dans l'administration du personnel (paie, gestion des effectifs, situations administratives, formation, ...) • Capacité à assurer des tâches de responsabilité dans l'administration et la gestion du personnel et à pouvoir en diagnostiquer l'ensemble des problèmes. • Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (recrutement, gestion des effectifs, situations administratives, formation, ...) • Contribuer à l'élaboration de diagnostics des problèmes de gestion des ressources humaines, d'une organisation (tableaux de bords sociaux, préparation de la négociation sociale, ...) • Posséder l'esprit logique, le goût du travail en équipe, une aptitude à comprendre et • interpréter, le sens de l'efficacité, l'adaptation aux changements de situation. Option Finances Comptabilité • Permettre d'assumer des fonctions d'encadrement et de responsabilité en gestion des organisations. Capacité à maîtriser les techniques de gestion quantitatives et qualitatives en s'adaptant à l'environnement économique et social. • Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires. • Participer à la mise en place d'un système d'informations économiques, comptables et financières (c'est-à-dire rassembler, présenter, analyser, interpréter et contrôler ces éléments) • Participer à l'élaboration et au suivi des outils d'aide à la décision dans le domaine économique et financier. • Posséder l'esprit logique, le goût du travail en équipe, une aptitude à comprendre et â interpréter, le sens de l'efficacité, l'adaptation aux changements de situation.
- Pré-requis :
- • être titulaire du BAC • Admission par l'IUT après examen pédagogique du dossier et entretien de motivation • Recrutement par l'entreprise selon ses propres critères
- Communiquer et se situer dans les organisations : • Axe 1 : Maîtriser les outils de la communication externe et interne • Axe 2 : S'exprimer en langues étrangères • Axe 3 Bâtir un projet Comprendre et gérer les organisations : • Axe 4 : Appréhender l'environnement économique et juridique des organisations • Axe 5 : Appréhender l'entreprise et son organisation • Axe 6 Appréhender la gestion des ressources humaines Maîtriser et utiliser les outils de gestion : • Axe 7 : Maîtriser les techniques comptables et fiscales • Axe 8 : Mesurer et analyser les performances financières • Axe 9 : Formaliser et piloter les activités Modules spécifiques à l'Option Ressources Humaines Axe 6 : • Droit du travail approfondi • Administration du personnel • Gestion des emplois et des compétences • Droit du travail applique et droit social • Outils du pilotage social • Dynamiques sociales dans les organisations Modules spécifiques à l'Option Finances Comptabilité Axe 7 : • Comptabilité approfondie et audit comptable • Fiscalité approfondie • Comptabilité des sociétés Axe 8 • Choix des investissements et des financements • Calcul et analyse des coûts • Évaluation des résultats et des performances • Gestion de la trésorerie et diagnostic financier approfondi Activités en entreprise option Ressources Humaines • Service paie : Saisie de la paie, gestion des absences et des congés, primes, promotions, modifications administratives, gestion des horaires variables, vérification et collecte de frais de déplacement. • Service formation : Élaboration et suivi du plan de formation, planification d'une formation, suivi qualitatif et quantitatif d'une formation, gestion des stages. • Service des relations sociales : Conception des tableaux de bord, élaboration du bilan social, gestion des informations sociales, communication interne. • Service recrutement : Participation â l'élaboration de profils de poste et aux entretiens de recrutement. Activités en entreprise option Finances Comptabilité Service comptable : Suivi des affaires clients et fournisseurs, état de rapprochement, travaux d'inventaire, établissement du bilan, comptabilisation de factures étrangères. • Service financier : État de synthèse, comparatif financier, conception des tableaux de bord financiers, reporting. • Service administratif Établissement d'une procédure d'achat, gestion de l'établissement de devis, gestion des inventaires
- L'IUT propose 2 DUT GEA en apprentissage : • 1 orienté vers la finance et la comptabilité (option F.C.) • 1 orienté vers la gestion des ressources humaines (option RH) La première année est un tronc commun pour les 2 orientations. Le choix de l'option est défini au début du cursus (lère année) car en fonction de ce choix, les missions en entreprise sont différentes.
