Formation : Etre Responsable Environnement - Formation certifiante

Responsables environnement souhaitant valider leur expérience - Cadres et agents de maîtrise futurs responsables environnement - Responsables sécurité et/ou qualité

I. Cadre juridique des missions du responsable environnement (3 jours) 1. Enjeux de la fonction positionnement dans l'entreprise notion d'approche globale et systémique du risque environnemental synergies avec les responsables qualité et sécurité Exercice : rédaction d'une fiche de fonction type de responsable environnement 2. Cadre légal des missions transversalité du droit de l'environnement : ses liens avec les codes du travail, de l'urbanisme exigences réglementaires : eau, déchets, bruit spécificité des sols pollués administration de l'environnement 3. Responsabilités civile et pénale du chef d'entreprise et de ses délégués du responsable environnement de l'encadrement et du personnel Cas pratique : commentaires et échanges autour de la jurisprudence récente 4. Installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) nomenclature des installations classées et arrêtés types régimes de déclaration et d'autorisation procédure de demande d'autorisation : étude d'impact et de danger arrêté préfectoral : document-clé de l'installation contentieux des ICPE Cas pratique : analyser un arrêté d'autorisation 5. Réglementation sur les risques technologiques et naturels rappels sur les risques technologiques et naturels répercussions de la loi du 30 juillet 2003 réglementations propres aux sites à risque type SEVESO Exercice : identifier les mises à jour à apporter à ses dossiers administratifs 6. Conformité et veille réglementaire revue réglementaire et audit de conformité méthodologie de veille juridique Réalisation : création d'outils internes d'organisation de la veille (procédure, supports) 7. De la réglementation au management de l'environnement INTERSESSION Rédaction d'un projet d'analyse environnementale II. Mettre en œuvre et faire vivre le système de management environnemental (3 jours) 1. Restitution des travaux d'intersession 2. Mettre en place un SME principes et exigences de la norme ISO 14001 effectuer un diagnostic global des impacts sur l'environnement du site définir les objectifs et cibles et rédiger la politique environnementale mettre à jour ses programmes de management environnemental Cas pratique : application d'une méthode de cotation des aspects environnementaux et déclinaison des objectifs, cibles et programmes 3. Concevoir et monter des projets environnementaux relations avec les prestataires externes rédaction du cahier des charges recherche de financements Cas pratiques en sous-groupe : identifier les points-clés d'un contrat d'évacuation et de valorisation des déchets - organiser le tri des déchets dans une usine 4. Mesurer et faire évoluer le management de l'environnement choisir les indicateurs et piloter par tableaux de bord organiser et réaliser les audits optimiser les compétences du personnel du site Exercice : élaborer une grille d'audit 5. Obtenir la certification ISO 14001 étapes à suivre pour une certification initiale et un renouvellement coûts induits et aides financières disponibles 6. S'appuyer sur la synergie des systèmes Qualité, Sécurité connaître les processus de l'entreprise pour avoir une approche globale des risques optimiser l'organisation sur le site pour obtenir un système QSE avec un seul reporting 7. Communiquer et former pour impliquer le personnel former des compétences internes pour gérer l'environnement et les risques organiser la création d'un réseau de correspondants et d'auditeurs internes Cas pratique : identifier les besoins en compétences environnementales et formation du personnel - rechercher les indicateurs pour communiquer auprès de tous les acteurs de l'entreprise 8. Assurer de bonnes relations avec les acteurs externes : attentes des collectivités territoriales, des riverains et des associations demande des clients, des fournisseurs et des actionnaires Cas pratique : organiser la gestion des plaintes du voisinage 9. Se préparer à réagir en situation d'urgence définition des rôles et responsabilités documents réglementaires (SGS, POI, PPI…) tests de réponse à une situation d'urgence Cas pratique : construire la procédure de gestiondes états d'alerte Option suivi personnalisé in situ : accès à un suivi personnalisé au cours de l'intersession et après le stage pour faciliter la transposition opérationnelle des acquis (Cette option est payante. Pour plus d'information, contactez le Service Relations Clientèle au 01 40 92 37 37)