Formation : Formateurs, Réussissez vos animations
Se former avec
COMUNDI
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :1095.00
- Objectifs :
- Identifier vos forces et animer efficacement en s'appuyant sur vos points forts
- Comprendre les attentes des participants et s'adapter pour assurer la dynamique du groupe
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Public visé :
-
Formateurs permanents ou occasionnels, tuteurs, opérationnels amenés à transmettre un savoir, coachs d'équipe, consultants
- Jour 1
Le positionnement du formateur : s'approprier le contexte de la formation
- Identifier son style d'animation pour cerner ses points forts et ses axes de progrès
- Comprendre l'impact du style sur la conduite de la formation
- Quel positionnement adopter par rapport au groupe ?
- Identifier les attentes des participants et comprendre leurs besoins fondamentaux
- Mettre à jour les résistances éventuelles
- Prévoir toutes les étapes de l'animation et organiser les aspects logistiques
- L'importance de rester soi-même
- Gestion personnelle : identifier et gérer le trac pour en faire un allié
- Les différentes techniques pour être plus à l'aise à l'oral
Comment poser le cadre de la formation et favoriser l'émergence d'un climat de confiance ?
- Rassurer quand à la pédagogie et aux objectifs
- Communiquer les règles
- Clarifier les rôles de chacun
- Maîtriser les outils pour se préparer aux 10 premières minutes
- La présentation : techniques et écueils à éviter
- Panorama des techniques permettant de « briser la glace »
- Maîtriser les techniques de prise de parole en public
- Dynamiser sa gestuelle et son regard
- Le verbal et le non-verbal : clefs d'une animation vivante
Jour 2
Leadership pédagogique : susciter la participation
- Lancer et analyser une séquence pédagogique
- Animer les exercices en sous-groupes et vérifier l'implication de chacun
- S'appuyer sur la dynamique du groupe
- utiliser les nouvelles techniques de jeu de rôle et de mise en situation : tous contre un, moitié-moitié, ambassadeur, panel...
- Maîtriser les techniques d'animation et de communication pédagogique : savoir écouter, percevoir les attentes, reformuler, répondre aux questions, rester neutre...
- Trouver le bon rythme et adapter son programme pour favoriser l'implication et la participation
- S'adapter aux différents styles d'apprentissage
- Animer un groupe atypique : animation de grands groupes, groupes hétérogènes?
- Jeux de rôle : animer une mise en situation. A partir d'exemples variés proposés par la formatrice, les participants devront tour à tour tenter d'animer une séquence spécifique, afin de perfectionner leur savoir-faire, en termes de reformulation notamment.
Savoir gérer les étapes sensibles
- Identifier les situations à risques pour les anticiper et les réguler : critiques, conflits, contradictions, difficultés d'apprentissage ?
- Conduire la formation tout en privilégiant l'écoute
- Repérer et cadrer les personnalités difficiles : bavards, silencieux, timides, « je sais tout »...
- Conclure efficacement : évaluer pour visualiser les progrès réalisés
- Aider à la mémorisation pour ancrer les acquis
- Transformer la formation en action
- Jeux de rôle : faire face à une situation conflictuelle. Les participants prendront la place du formateur et devront, à travers des situations types, proposer une solution pour gérer les situations complexes identifiées au préalable
14/04/2008 au 15/04/2008 (75)
11/09/2008 au 12/09/2008 (75)
11/12/2008 au 12/12/2008 (75)
