Formation : Formation de Formateurs : Maîtriser le RELATIONNEL dans ses Animations
Se former
avec EM 2000
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- A l’issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour :
percevoir les points forts et les points à améliorer dans leur style pédagogique,
mettre en oeuvre les modalités relationnelles qui facilitent l’apprentissage,
réaliser un plan de formation et le maîtriser,
varier leur style pédagogique de manière à créer un rythme et intéresser les stagiaires,
gérer quelques situations délicates pouvant gêner l’apprentissage du groupe.
- Public visé :
- Cadres, Maîtrise, Techniciens, ayant à animer des séquences de formation en interne ou chez les clients pour transmettre leurs savoirs.
- Etablir le contact et le maintenir
Définir clairement l’objectif de la formation
Prendre en compte les besoins exprimés
Utiliser les outils de communication de base pour optimiser les relations
Dérouler l’action pédagogique en respectant les règles de base :
Tenir compte des besoins et des réactions de chacun des membres du groupe
Développer un climat d’apprentissage confiant, en relation avec la psychologie d’adultes en apprentissage
Utiliser les modes d’intervention et les styles d’animation motivants et adaptés à l’objectif et au profil du groupe :
Présentation du programme
Mise en relation des stagiaires et création d’une solidarité chaleureuse
Explications claires et mise à la portée de chacun
Questions/réponses - Etude de cas - Démonstrations - jeux de rôle,...
Apports Conseil
Capter et gérer l’attention
Supports pédagogiques accrocheurs (visuels, activités, commentaires,...)
Prendre en compte les rythmes et l’hétérogénéité du groupe (travail en petits groupes autonomes, en double aquarium,...)
Garder mon aisance et mes capacités face aux difficultés et dysfonctionnements dans le groupe (incompréhensions, insatisfactions, demandes irréalistes,... contradicteurs, sécessionnistes, négativistes... )
Etablir une évaluation et donner des conseils motivants ; recueillir les opinions des participants, qu’elles soient positives ou négatives et en tirer l’enseignement.
23/06/2008 au 24/06/2008 (75)
05/05/2008 au 06/05/2008 (75)
07/02/2008 au 08/02/2008 (75)
13/11/2008 au 14/11/2008 (75)
21/08/2008 au 22/08/2008 (75)
